10月28日，淮北礦業對三季度安全體系建設檢查驗收中得分后三名的祁南礦、渦北礦、袁店二礦以及地面廠最后一名的臨選廠黨政主要領導進行問責約談。淮北礦業黨委副書記袁兆杰，安監局、黨委工作部、紀委等有關部門負責人參加了約談。

約談會上，被約談單位黨政主要領導分別認真分析了安全體系建設不力的原因，從思想深處查找認識不高、措施不力、管理不嚴等問題，制定了整改辦法，提出了下一步工作的努力方向。

袁兆杰在約談會上對被約談單位領導提出要求，希望他們正確對待問責。他指出，時下嚴管是新常態，問責也是新常態，黨政主要領導正確對待問責了，才能以上率下，起到示范作用，才能把問責的壓力傳遞到每個班子成員，傳遞到每一名干部職工。通過積極查找問題、刻不容緩地整改到位，力爭將“壞事變成好事”，取得更好的結果。大家要深刻認識不足，認真反省，吸取教訓，從思想、作風、隊伍建設等方面查找不足，切實把自己擺進去，要變壓力為動力，勇爭一流。一些事故發生了，不僅僅是現場管理問題，往往是班子和干部作風問題。方法就是能力，領導干部尤其是單位主要領導要敢于采取有效辦法，解決安全體系建設落后的問題。希望被約談單位要堅定信心和決心，認真抓好整改。抓整改就是抓作風，就是要把各項制度落到實處。他強調，天下事往往成于執著，做成事的有效辦法也就是執著。安全生產也是如此。大家一定要以“滴水穿石，久久為功”的精神，帶好班子，嚴管干部，敢于擔當，嚴厲打擊“好人主義”，充分認識到“好人主義”就是精致的利己主義，堅決摒棄。只有這樣大家才能齊心協力抓安全，迅速扭轉被動局面。