袁兆杰在淮北礦業2016年中青年干部、黨支部書記和組宣人員培訓班上指出

把學習作為生活方式 爭做優秀干部 一塵不染嚴格要求

10月24日，淮北礦業2016年中青年干部、黨支部書記和組宣人員培訓班開班儀式在淮北煤電技師學院（新校區）舉行。

淮北礦業黨委副書記袁兆杰出席開班式并講話。他指出，要把學習作為一種生活方式，學習會讓人與眾不同。學習能給人以思想，使人觀念常新、思想常新，思想的力量很強大，我們要善于用思想引領工作，把經過實踐檢驗的觀點理念應用到工作中，同時增強工作前瞻性、系統性，實現一枝多花、一樹多果，做到勢如破竹，事半功倍。學習能夠給人以方法，方法就是能力。領導干部不但要有工作熱情，而且要有好的工作方法。要用好調查研究的方法做好決策，用好抓兩頭帶中間的方法推進工作，用好抓典型的方法變盆景為風景，用抓機制的方法推動制度自動運轉，用釘釘子的方法促進工作落實，善用筆桿子提升工作質量。

袁兆杰希望大家爭做優秀的干部。優秀干部的標準有很多，但最重要的一條就是把工作交給他，他總是能把工作做得比你想象的要好。一個優秀的干部必須要有擔當，有強烈的責任意識，有認真精神。認真的干部是淮北礦業稀缺的資源。認真是一種重要的能力，在實際工作中，需要認真精神，反對好人主義。好人主義是精致的個人主義、精致的利己主義，應該成為過街老鼠。一個優秀的干部應該相信人間正道，不要搞小圈子，再大的圈子都是小圈子，小圈子會使人屏蔽整個世界；不要跑、找、打招呼，跑丟的是自己的尊嚴，打招呼打折的是自己。優秀干部應該經得起錘煉，經得起風雨。

袁兆杰要求，大家要一塵不染要求自己。一塵不染就是要回到原點，不忘初心，不拿群眾一針一線，不忘一個黨員干部的底色和本色。現實生活中，一些同志不敢擔當、不敢作為，不是沒有工作能力，而是“小辮子”握在別人手中，無法挺起腰桿工作。要正確對待組織的批評教育，力戒“嬌、驕”二氣，嚴管才是真愛，要虛心接受批評教育，改正自己，提升自己。希望大家始終如一瓶“清水”保持本色，才能更好地工作，才會更健康地成長。

據悉，此次開辦的三個培訓班是淮北礦業多年延承的精品班，對礦區管技人員隊伍素質提升起到了積極推進作用。中青班培訓時間是10月24日至11月4日，黨支部書記班、組宣班培訓時間是10月24日至10月28日。培訓主要內容分為黨性教育、企業管理、領導能力和業務知識四個板塊；培訓主要以集中授課、輔導講座、專題報告、視頻電教、研討交流等方式進行。培訓全部采取本土教學，一方面利用淮北礦業內部培訓資源，另一方面適量邀請外部專家授課，以進一步開闊思維視野、優化知識結構。