11月16日，由省委非公工委專職副書記唐汝平，省委組織部企事業干部處副處長、調研員劉松林等組成的省委黨建工作調研組來淮北礦業調研指導工作。

淮北礦業黨委書記、董事長王明勝，黨委副書記、總經理方良才，黨委副書記袁兆杰，黨委常委、紀委書記周偉，黨委工作部主要負責人，基層黨組織書記和黨務工作者代表參加了調研會。

唐汝平指出，這次調研是按照省委統一部署開展的，目的是貫徹落實習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議講話精神，深入了解掌握我省國有企業黨的建設工作情況和工作亮點，查找存在的突出問題，為下一步制定加強和改進我省國有企業黨的建設意見提供參考依據。省委共組成4個調研組，分別由省委組織部、省國資委負責同志帶隊，對我省國有企業黨建工作進行全覆蓋調研。

按照調研工作安排，調研組分別與淮北礦業黨委有關領導、黨委相關部門負責人以及基層黨組織書記和黨務工作者代表進行了個別訪談，對淮北礦業黨建工作基本情況、特色做法以及存在的問題等進行詳細深入地了解，聽取了關于加強和改進黨的建設的意見建議。

近年來，淮北礦業黨委，堅持“圍繞經濟抓黨建、參與管理起作用、把握方向謀大事、抓好班子帶隊伍、重視民生求和諧、服務大局促發展”的工作思路，認真落實全面從嚴治黨要求，把抓好黨建作為最大的政績，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，形成了具有淮北礦業特色的黨建工作格局，較好地發揮了政治核心作用，黨建工作責任得到有效落實。一是堅持認真落實管黨治黨責任，注重發揮好參與決策、主導用人和保證監督三項重要職能，持續培育良好政治生態，團結帶領職工打好聚焦雙效攻堅戰。二是旗幟鮮明地堅持黨管干部原則，通過健全選人用人制度，規范選人用人程序，嚴格干部考核評價和教育管理，促使領導人員更好地履職盡責。三是強化思想引領，持之以恒加強作風建設，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，馳而不息地反“四風、正作風、樹新風”，為改革發展營造了良好環境。四是著力構建黨建工作機制，大力推行“黨建+”模式，建立了以黨委、黨支部和黨員為主體的黨建“三級目標”管理體系，把所有黨組織和黨員納入目標管理范圍，形成了目標導向明確、主體責任清晰、層級管理有力的黨建工作格局，不斷增強黨建工作實效。淮北礦業黨委先后獲得全國先進基層黨組織、中央黨務公開工作聯系點先進單位、中紀委黨風廉政建設聯系點先進單位等榮譽稱號，淮北礦業領導班子在2015年度省委綜合考核中等次為“好”。

訪談結束后，調研組查閱了黨建工作相關資料。