11月26日，淮北礦業召開“百日安全會戰”活動動員大會。會議動員礦區廣大干部職工，深刻吸取歲末年初事故多發的教訓，堅決打贏安全生產翻身仗，全力開創安全生產新局面。

淮北礦業相關領導出席動員會。淮北礦業副總以上領導，機關各部門主要負責人，基層單位黨、政主要負責人和總工程師，安全礦（廠）長等參加動員會。會議采用直播方式，基層各單位組織職工收聽、收看了會議實況。

會上，淮北礦業股份公司安監局局長周衛金對安全工作進行安排部署?；幢钡V業副總經理、總工程師葛春貴宣讀《關于在全公司開展百日安全會戰活動的通知》?；幢钡V業副總經理謝道成分別與蘆嶺礦、孫疃礦、渦北礦、袁店二礦、臨選廠和華塑公司負責人簽訂百日安全會戰目標責任狀。許疃礦、祁南礦和臨渙焦化公司負責人在會上作表態發言。

淮北礦業董事長、黨委書記王明勝在會上作總結講話。他指出，要提高認識，深刻理解為什么要開展百日安全會戰活動。開展百日安全會戰，必須從思想深處真正認識到這次活動的目的和意義。開展此次活動，是對安全生產規律的準確把握，開展百日安全會戰，就是要深刻吸取教訓，針對特殊時段采取強有力的針對性措施，努力走出歲末年初事故多發的怪圈，增強安全生產的穩定性。開展此次活動，是對廣大職工思想上的一次洗禮，開展百日安全會戰，就是要通過聲勢浩大的宣傳、教育、發動，促使廣大職工在思想上得到一次升華和洗禮，真正認識到安全對于企業、對于單位、對于個人、對于家庭的重要意義，從而把安全生產作為一種習慣、一種自覺行動，真正實現從“要我安全”向“我要安全”轉變。開展此次活動，是對干部職工行為上的嚴格規范，開展百日安全會戰，就是要加大反“三違”力度，保持高壓態勢，形成強大震懾，促使干部職工自覺遵章守紀。開展此次活動，是對各級干部作風的重大考驗，開展百日安全會戰，就是要促使各級干部進一步轉變作風，把自己的責任落實好，把體系建設推進好，以優良的作風保障安全生產。開展此次活動，是對安全體系建設的集中檢驗，開展百日安全會戰，就是要集中100天時間，看能不能實現安全生產，能不能實現“四零”目標，以此來檢驗近年來體系建設的成效。開展百日安全會戰，既要轟轟烈烈，營造濃厚氛圍；也要扎扎實實，力戒形式主義，通過礦區上下的共同努力，確保歲末年初特別是集團公司“兩會”、“兩節”期間安全生產。

王明勝在談到如何確保礦區實現長治久安時強調，要堅定“四零”目標不動搖，在總結經驗教訓、強化工作舉措的基礎上，做到提綱挈領、綱舉目張，奮力開創安全生產新局面。要抓住安全體系建設這個統領，實踐充分證明，體系建設是實現礦區長治久安的治本之策，必須堅定不移、持之以恒推進。要抓住重大災害防控這個重點，防范重特大事故，始終是礦區安全生產的重中之重，任何時候都要保持清醒，絲毫不能麻痹大意，突出抓好“一通三防”和防治水重點，堅決把重大災害治理到位。要抓住安全生產責任制這個核心，安全工作說一千，道一萬，核心在于落實安全生產責任，這是對領導干部的首要要求，也是檢驗煤礦領導干部有沒有盡職盡責的第一標準，與其問責，不如盡責，要想不被問責，只有盡到責。要抓住干部作風這個關鍵，安全在管理，管理在干部，干部在作風。每起事故表面反映出的是安全管理不到位，背后折射出的是干部作風不實的問題，轉變作風，最根本的是要把“生命至高無上、安全永遠第一、責任重于泰山”的理念扎根靈魂深處，體現在具體行動上，常鳴于耳，常記于心，晨鐘暮鼓。

王明勝充分肯定了今年以來的各項工作。他說，今年以來，公司上下堅持“16字”總基調，圍繞“五個年”總布局，堅定信心、攻堅克難，安全生產翻身仗、聚焦雙效攻堅戰富有成效，集團公司經濟運行穩中向好、穩中有進，目前已經實現扭虧為盈，度過了最為困難的時期，生存保衛戰勝利在望。這一年我們所面臨的困難之多、挑戰之大，在礦區發展史上是少有的?；鶎訂挝蛔隽舜罅吭鷮嵓氈碌墓ぷ?，廣大干部職工付出了異常艱辛的努力。這種自強不息、砥礪奮進的精神難能可貴，需要我們在今后的工作中繼續堅持、發揚光大。

王明勝強調指出，要以更加精準的眼光科學謀劃明年工作。安全生產是一切工作的前提。開展“百日安全會戰”，就是要鞏固提高當前來之不易的良好安全形勢，為明年的工作奠定堅實基礎?，F在距離年底還有一個多月時間，各單位、各部門要統籌兼顧，在開展好“百日安全會戰”，全力攻堅收尾的同時，認真謀劃好明年工作。他在分析明年經濟形勢時認為，明年，宏觀經濟不會大起大落，煤炭市場也不會大起大落，煤炭價格將會趨于理性，總體形勢對煤炭行業利好。明年工作的總體設想是：繼續堅持“穩中精進、轉型升級、聚焦雙效、實干興企”的工作總基調。“十六字”總基調，不僅高度契合中央和省委精神，而且完全符合淮北礦業實際，兩年來的實踐表明具有強大的生命力，需要我們在“十三五”期間始終堅持。結合新形勢，集團公司確定了明年工作總要求：守住底線、鞏固提高、改革創新、轉型升級。守住底線，就是守住安全底線，守住法規底線，守住資金底線，守住穩定底線，守住廉政底線；鞏固提高，就是鞏固提高安全生產水平，鞏固提高經營管理水平，鞏固提高去產能組織水平，鞏固提高黨建工作水平；改革創新，就是加快實施創新驅動發展戰略，繼續按照集團公司“1+41”改革方案，唱好改革“重頭戲”，下好創新“先手棋”，狠抓改革創新任務落地，加快發展的新舊動力轉換；轉型升級，就是堅持煤炭主業轉“精”，堅持產品結構轉“高”，堅持產業結構轉“輕”。

淮北礦業黨委副書記袁兆杰主持會議，并就貫徹落實好會議精神提出三點要求：一是要立即行動起來，組織好百日安全會戰活動，傳達到每個職工，工作落實到每個環節，只有認識提高，才能落實到位；二要認真負起責任，勇于擔當，轉變作風，堅決打硬仗，打贏仗；三要嚴肅督查問責，與其被問責，不如盡好責。礦區上下要統一思想，堅定信心，咬緊牙關，奮戰100天，打贏安全生產翻身仗，開創安全生產新局面。