近日，從中國安全生產協會傳來喜訊，渦北礦獲評“2023年全國安全文化建設示范企業”稱號。

近年來，渦北礦始終把企業文化建設特別是安全文化建設作為促進安全發展的一項長期性、戰略性任務來抓。建立和完善企業制度，堅持新發展理念，深入貫徹落實集團年度總體工作部署，牢記“把企業發展得更加強大，讓職工生活得更加美好”的初心使命，進一步將“艱苦創新業、開拓爭一流”的企業精神和“安全、轉型、創新、綠色、共享”的企業發展理念植根、融入企業管理中，認真踐行“生命至高無上、安全永遠第一、責任重于泰山”的安全核心理念、“只有不到位的管理，沒有抓不好的安全”的安全管理理念、“培訓是軟實力、硬基礎”的安全培訓理念等，逐步構建起礦井、科區、班組、職工、家庭“五位一體”的渦北安全命運共同體，營造安全發展共商、安全風險共治、安全生態共創、安全成果共享的安全格局。

在安全文化建設實踐中，渦北礦堅持由表及里、由淺入深原則，落實“樹理念、強宣傳，盯重點、把關鍵，重落實、凝共識，反‘三違’、保安全”24字安全文化建設工作方法，認真貫徹落實習近平總書記關于安全生產重要論述，踐行安全發展理念，狠抓理念引導、制度建設、責任落實、培訓提升等工作，以開展安全文化理念進科區、進班組、進崗位、進宿舍、進心里“五進”活動等方式，以廣播、網站、微信公眾號、宣傳牌板、文化長廊以及電子大屏等媒介，通過協安宣講、張貼全家福、安全警示教育、“三違”親情幫教等形式，多層次全方位詮釋、學習和宣傳安全文化理念，讓安全文化理念植根于職工心靈深處。

渦北礦持續深化“我為職工辦實事”實踐活動，定期開展“最美渦北人”評選、遵章守紀人員大抽獎、困難職工幫扶，讓職工樂享安全紅利。實施“賽馬”機制，開展科區、班組、崗位三個層級“賽馬”，激勵全礦上下以“萬馬奔騰”磅礴之勢推動礦井高質量發展。通過意識培養、行為引導、考核評估等多維度響應職工追求安全、幸福的訴求，使每一位職工在內心深處都樹立起為自身安全、家庭幸福、企業穩定而重視安全生產的責任意識，讓職工切實感受到安全與自身幸福的密切關系，切實增強職工的獲得感、幸福感和安全感，使職工逐步由“要我安全”向“我要安全、我懂安全、我會安全、我能安全”的轉變。

安全為根，文化鑄魂，渦北礦通過開展安全文化建設，提升安全生產凝聚力，創新安全管理長效機制，形成具有自身特色的安全文化發展模式，進一步提升了礦井安全生產管理水平，保持了礦井長期、穩定的安全生產局面，為礦井的安全發展提供了強有力的支撐。

（審核：周艷  責編：何東方）