“五一”假期，淮北礦業集團認真部署節日期間安全生產各項工作，落實落細生產安全防范措施，廣大干部職工堅守工作崗位，在做好節日能源保供的同時，確保安全生產，以實際行動譜寫新時代勠力前行，擔當作為新篇章。

童亭礦從嚴從緊抓好“五一”期間安全管理

“五一”期間，心情可以放松，但煤礦安全工作不能放松，童亭礦認真貫徹落實集團公司5月份安全生產視頻會議暨集團公司與職工投資持股企業違規業務往來問題專項整治動員會議精神，牢牢掯住“四個特殊”，確保節日期間的安全生產。

強化特殊時段重點預防。該礦要求各單位正職要加強自主管理，不等不靠，緊盯周末、夜班、節假日等特殊時段，提高監督檢查力度，保證職工精神狀態。同時不斷加強雨季“三防”管理，做好兩級值守和重點崗位值守，強化動態巡查排查，并做好記錄，堅決保證礦井安全穩定。

強化特殊地點重點監督。該礦緊盯工作面鋪網使棚、切眼刷大、探放水施工、大件設備更換期間安全管理工作不動搖，不斷強化設備檢修維護、封閉墻排查、礦井提升等重點工作安全管理，制定科學合理技術措施，嚴格落實一線工作法，加大監督檢查力度，確保各項措施落實到位，不斷夯實礦井安全基礎。

強化特殊人群，重點管理。該礦充分利用班前會等多種時機，不斷加強“11種隱患人”排查，嚴防酒后入井、疲憊入井，確保職工以昂揚的精神狀態投入安全生產。牢牢掌控重點人群，對“三高”職工進行每日測量，并做好真實記錄，保證安全入井。同時，加強職工操作培訓，堅決保證特殊作業人員持證上崗，嚴格落實單獨作業人員“三匯報”制度。

強化特殊設施，重點盯防。該礦高度重視單軌吊安全保護問題，不斷加強技術指導，動態抽查強化檢修質量與運行狀態，確保單軌吊運輸安全可靠。強化供電設備檢修維護，切實做好極端天氣下電氣設備安全管理，堅決杜絕越級掉電事故，保證供電可靠。針對近期大件設備運輸實際，該礦認真排查軌道質量，加強巷道檢修維護，筑牢節日期間大件設備運輸安全根基。

同時，該礦嚴抓節日期間干部作風建設，要求各級管理干部要以抓不好安全就是歷史的罪人的負重感，一著不讓抓安全。在支部、科區開展一場“大學習、大反思、大成效”活動，深入從思想上、管理上、作風上反思近期在安全管理上存在的漏洞，保持定力、集中精力、精準發力，以“歸零”的心態，轉變工作作風，不斷加強安全管理力度，切實從嚴從緊抓安全，確保節日期間安全管理不掉線。（審核：高加林）

青東煤業嚴密筑牢節日安全防線 

“五一”期間，青東煤業加大安全管理力度，要求全礦干部職工提高政治站位，牢固樹立“安全風險是第一風險”的思想，嚴防隱患變成事故，全方位筑牢安全防線。

針對節日期間職工思想活躍，情緒不穩定等現象，該礦安全警示教育不斷線，組織觀看發生在節日期間的典型事故案例，讓職工以事故案例為鏡，分析原因，舉一反三，警醒職工在工作中要無事當有事居安思危、小事當大事防微杜漸。深入開展“安全為了誰”大討論，基層單位班子成員、班組長、群安員、生產骨干認真總結安全生產體系建設中的亮點與經驗，查找安全工作中存在的問題和不足，分析問題原因并制定整改方案。同時，充分發揮團員青年和女職工協安員作用，開展“零點行動除隱患”和“安全提醒到崗位”活動，對崗位“3+1”操作卡、應知應會等內容進行抽查，提醒職工繃緊安全這根弦，牢記“安”字在心、“全”字當頭。

該礦認真落實“五一”假期安全工作的相關要求，教育引導干部職工樹牢“安全第一”思想，嚴格落實“兩個規范”，筑牢現場安全思想防線，堅決杜絕“黑天鵝”“灰犀牛”事件。組織開展井下、地面全方位安全大檢查，做到無盲區、無死角，嚴格執行“誰檢查、誰簽字、誰負責”，查出隱患嚴格按照“五定表”形式閉合處理到位。保持反“三違”高壓態勢，充分發揮視頻作用，嚴格執行管理人員帶指標查處“三違”行為，倒逼干部規范管理、職工規范操作。加大“11種隱患人”排查力度，重點加強假期外出返礦、家中有事疲勞、身體有疾易發病等“隱患職工”的排查工作，做到特殊人員、重點管控，嚴防“隱患人”進入工作崗位，并指定專人進行“一對一”幫教。

該礦掯住干部作風建設“牛鼻子”，雙休日職能科室管技人員必須按指定路線、地點下井，做到巡查全覆蓋；系統領導、對口職能科室負責人每天必須參加基層單位班前會，督導、強調安全生產工作；安全生產標準化創建考核堅持“上尺子、用數據說話，嚴防“形式主義”和“好人主義”，確保動態達標；嚴抓管技人員跟帶班質量，針對重點區域和特殊作業現場聯合跟班，倒追跟帶班過程中不嚴、不細、不實、不精等問題。嚴格落實隱患排查整治、崗位風險分級管控等制度，黨群工作部、紀委、督查辦等部門不間斷開展“四不兩直”動態督查，發現問題嚴肅問責，確保假期礦井安全生產形勢穩定。（審核：葛長凌）

朱莊礦精心謀劃節日期間安全管理 

“五一”期間，朱莊礦精心謀劃，多措并舉，采取有力有效舉措，加大安全管理力度，消除安全隱患，確保節日期間安全生產。

為確保“五一”期間安全生產，該礦針對節日期間職工思想不穩定、精力易分散、不安全因素增多的實際，精心謀劃、多措并舉抓安全，努力筑牢安全生產防線。開展警示教育。通過觀看警示教育片，要求干部職工舉一反三，深刻汲取事故教訓，筑牢安全思想防線；認真傳達貫徹集團公司5月份安全生產視頻會議精神，強化底線思維和紅線意識，堅決杜絕麻痹思想、盲目自信，時刻保持頭腦清醒和如履薄冰的心態，錨定安全“四零”目標。突出隱患排查。組織黨群工作部、紀委、安監處、調度指揮中心等部門科室，從值班值守、崗位制度、設備檢測、系統運行、現場作業等入手，開展以雨季“三防”、環保、機電運輸、一通“三防”為重點的排查活動，認真排查安全隱患，有效防范安全事故發生。嚴抓作風建設。詳細安排部署“五一”期間安全生產工作，嚴格落實領導干部跟班、帶班和全天24小時值班制度，力戒思想麻痹、工作松懈、僥幸心理、表面文章，以嚴細實精的工作作風嚴抓各項工作落實。強化監督檢查。積極組織黨員巡查，群安網員、青安崗員稽查等活動，對各環節全崗位檢查督查，從小事抓起、注重細節，緊盯薄弱時段、薄弱環節、關鍵區域，嚴查作業現場的不安全行為，不斷提升安全管控能力。

同時，該礦加大對身體狀況差、思想不穩定等“11種”隱患人的排查力度，對排查出的安全薄弱人員加強幫教，安排安全意識強、業務能力精的人員與其結對子，最大限度減少人的不安全因素。同時，強化工作現場人員的安全排查，堅決防止“三違”現象發生，確保安全工作萬無一失。(審核：張娜娜)

臨渙礦蓄勢發力做好“五一”期間安全生產各項工作 

臨渙礦圍繞安全、生產、和諧穩定主題，強化安全管理，嚴細生產組織，開展豐富活動，蓄勢發力，全力做好“五一”期間安全生產各項工作。

安全，應急演練筑防線

“調度指揮中心，1069工作面切眼第60架底板出水，水量約100立方米每小時！”“收到，立即組織人員按避災路線撤離！”4月30日下午16:00，臨渙礦開展的一場水害應急預案演練，進一步繃緊了“五一”期間全礦干部職工的安全弦。該礦把抓好節日期間安全作為重中之重，召開專題安全辦公會，進行細致安排部署，要求全礦上下堅持安全第一，保持安全定力，嚴防出現松懈麻痹思想和“三松一滑”現象，堅決確保節日期間安全。

生產，賀信送到班前會

綜采一區4月份生產原煤97588噸、3月份生產原煤104435噸，超額完成了計劃。4月30日，礦工會組織人員為該區送去了大紅賀信和慰問品。節日期間，該礦在保證安全的前提下，進一步加強生產組織，抓住二季度氣候適宜的有利時機，千方百計多出煤、多進尺。要求全礦干部職工，認真學習貫徹落實集團公司5月份安全生產視頻會精神，緊緊咬定全月生產任務，全力以赴做好本職工作，奮戰二季度，沖刺“雙過半”目標。

激勵，領獎歸來話感受

“參加了集團公司2023年度先進集體、先進個人表彰大會，作為勞動模范受到表彰，我內心十分激動。”4月30日，在臨渙礦召開的“勞動創造幸福、實干成就事業”座談會上，剛剛受到表彰的4名勞動模范和與會的干部職工一起座談，圍繞如何發揚勞模精神、勞動精神話成長、談感受，暢想未來。勞模們表示，將倍加珍惜榮譽，時刻嚴格要求自己，持續保持勞模榮譽、擦亮勞模品牌、發揮勞模作用、創造勞模價值，為建設安全好礦效益大礦做出最大的貢獻。

關愛，向最美的你致敬

“師傅辛苦啦，快來吃塊節日蛋糕”“井下作業，安全生產您千萬要記牢！”。4月30日，在臨渙礦副井口，伴隨著聲聲叮囑，巾幗志愿者將蛋糕、毛巾、花露水、紅腰帶一一送到礦工師傅的手中。礦工師傅吃著美味的蛋糕、喝著熱氣騰騰的蛋湯，觀賞姐妹們自編自演的文藝節目，感受到了來自礦上的濃濃關愛之情。“奮戰二季度，五月份是關鍵，我們隊將全力抓好安全生產各項工作，堅決完成區里交給的各項目標任務。”掘進二區隊長張順意信心滿滿地說道。（審核：孫杰）

袁店二礦打出確保“五一”期間安全穩定組合拳 

“五一”期間，袁店二礦通過強化安全教育、規范安全行為、嚴抓干部作風，打出確保安全穩定組合拳，全力保障假期前后礦井安全生產形勢持續穩定有序。

強化安全教育。該礦要求“五一”放假前，各系統領導結合專業工作實際，對常見易發的風險隱患和近期重點工作，為系統班隊長以上管理人員講授一期專業安全教育課，進一步強化各專業基層管理人員的安全思想。各基層單位充分利用周四安全例會及三班班前會等時間，組織干部職工分專業對煤礦典型安全事故案例進行再學習、再反思，并結合各自崗位實際，舉一反三，列出具體防范清單，不斷提高干部職工安全意識，提升風險防范能力，確保達到安全教育到人、警醒警示到心、措施具體到崗的安全教育效果。

規范安全行為。該礦持續加大不安全行為糾治力度，要求全礦干部職工嚴格落實“兩個規范”要求，在現場作業中嚴格對照崗位工種作業流程、標準，分毫不差執行到位。要求各級跟帶班管理人員和專職安監員嚴格落實班班帶指標反“三違”制度，“五一”期間重點查班中工序轉換是否規范、安全確認是否執行、風險隱患是否排查整改、交接班是否規范、安全措施是否落實，對于現場操作不規范、制度執行搞變通、措施落實打折扣等存在“看慣了、干慣了、習慣了”的作業陋習，以及發生“三違”行為的人員，堅決做到現場考核、現場制止、現場糾正，強勢引導干部職工做到“上標準崗、干標準活”。

嚴抓干部作風。嚴細實精的工作作風是抓好一切工作的保障。該礦針對節日期間干部作風問題易發、多發的特點，提前研判、周密部署。由黨群工作部、紀委牽頭，調度指揮中心、安全監察處等職能部門配合，全面加大“五一”前后和長假過后的干部作風督查頻次和力度，堅持每天對全礦管技人員的離礦請假、班前考勤、班后簽到情況，進行全員核對、寫實通報。同時，不定時通過電話問詢、井下定位軌跡、到崗現場抽查等方式，對各單位留勤人員的工作狀態進行動態督查。對于班前飲酒、班中串崗、脫崗等典型作風問題，堅決做到發現一起查處一起，嚴肅追究，絕不姑息，以此倒逼全礦管技人員主動踐行“嚴細實精”的工作作風，落實“四勤四到”要求，全力確保各級管理人員“五一”期間人在崗位、作風在線。（審核：王多順）

蘆嶺礦安全管理“四到位”保障節日期間安全生產

蘆嶺礦不斷強化節日期間安全管理，重點強化災害治理、隱患排查、環境整治，狠抓現場管理，堅持預防和現場監管并重，積極做好“四個到位”，確保礦井安全穩定發展。

“安全第一”思想認識到位。該礦充分利用周五安全例會、班前班后會等時間組織職工學習應知應會安全知識，不斷加強職工安全教育，進一步增強職工做好安全工作的責任意識，牢固樹立“安全第一、生產第二”安全思想。

“警鐘長鳴”安全觀念到位。這個礦認真整理近年來歲末年初各類事故案例，把案例作為安全警示教育的重要內容，按照“一崗一案例”，將一通三防、機電運輸、頂板安全等幾個安全薄弱環節典型事故案例分門別類，組織職工學習分析，并將事故經過、原因進行詳細講解，重點對事故教訓進行深入剖析，教育職工自我提醒、自我警示，始終繃緊安全弦，做到警鐘長鳴。

隱患排查、補“短板”工作到位。該礦大力開展安全隱患排查治理活動，科區管理人員深入現場，靠前指揮，狠抓現場管理及薄弱環節，嚴格各項措施的落實，切實把工作重心落實到現場工作的每個環節，形成一級抓一級，一級對一級負責的安全風險共擔機制，杜絕零打碎敲事故發生。

管理人員安全履職到位。這個礦嚴格管技人員問責力度，嚴格執行領導干部下井帶班、24小時查隱患責任追究等制度，不斷加強對薄弱環節、薄弱時間、薄弱地點、薄弱人員的監控力度，突出抓好偏遠地點的安全管理，跟班人員切實履行職責，加強現場安全監督檢查,做到事事有人管、有人盯、有人落實、有人考核，一絲不茍抓落實、抓兌現。 （審核：朱文凱）

（責編：王 盟）