今年以來(lái)，青東煤業(yè)堅(jiān)持職工教育培訓(xùn)制度化、實(shí)戰(zhàn)化、精品化，提升職工素質(zhì)技能和干部管理水平，以培訓(xùn)“軟實(shí)力”夯實(shí)安全硬基礎(chǔ)，推動(dòng)礦井高質(zhì)量發(fā)展。

培訓(xùn)落實(shí)制度化。堅(jiān)持黨管培訓(xùn)不動(dòng)搖，制定下發(fā)《青東煤業(yè)關(guān)于2024年員工教育培訓(xùn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》等文件，從強(qiáng)化政治素質(zhì)、安全素質(zhì)、崗位技能等方面細(xì)化各級(jí)培訓(xùn)責(zé)任清單，形成分工負(fù)責(zé)、層級(jí)落實(shí)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)閉環(huán)機(jī)制。壓實(shí)培訓(xùn)責(zé)任，堅(jiān)持每周動(dòng)態(tài)檢查通報(bào)工作開(kāi)展情況，每月嚴(yán)格考核兌現(xiàn)工作落實(shí)情況，每季度召開(kāi)推進(jìn)會(huì)，及時(shí)解決培訓(xùn)工作中的難點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)照清單抓落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行《青東煤業(yè)安全培訓(xùn)“六條禁令”》，用好培訓(xùn)考核“指揮棒”，對(duì)培訓(xùn)不合格、不達(dá)標(biāo)的單位及個(gè)人嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，培訓(xùn)質(zhì)量明顯提高。

技能培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)化。建立VR安全警示教育體驗(yàn)室，把以往“說(shuō)教式”培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為實(shí)景再現(xiàn)的“沉浸式”培訓(xùn)，采用國(guó)內(nèi)先進(jìn)的VR、3D技術(shù)，通過(guò)實(shí)景再現(xiàn)井下現(xiàn)場(chǎng)，定期組織職工進(jìn)行仿真模擬體驗(yàn)，提升職工應(yīng)急處置、避災(zāi)、自救能力。充分發(fā)揮實(shí)訓(xùn)基地作用，新增機(jī)電、采掘等實(shí)訓(xùn)區(qū)設(shè)備，由各專業(yè)工匠大師、系統(tǒng)副總師牽頭開(kāi)展實(shí)操培訓(xùn)，面對(duì)面、手把手傳授操作經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)隊(duì)伍技能大幅提升。今年投資新建單軌吊實(shí)訓(xùn)區(qū)，將井下現(xiàn)場(chǎng)搬到地面對(duì)單軌吊運(yùn)輸線路安全要求、日常巡檢項(xiàng)目、巡檢標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行實(shí)操技能培訓(xùn)，面對(duì)面的單軌吊實(shí)操培訓(xùn)讓職工聽(tīng)得懂、學(xué)得快、用得來(lái)，迅速在生產(chǎn)實(shí)踐中發(fā)揮作用。

培訓(xùn)課程精品化。圍繞安全生產(chǎn)中心工作，組織開(kāi)發(fā)具有針對(duì)性、實(shí)用性的教學(xué)課程，推出“調(diào)度微課堂”，每周五調(diào)度會(huì)前進(jìn)行5—10分鐘的安全、技術(shù)、消防等方面的專項(xiàng)培訓(xùn)。開(kāi)設(shè)“青東網(wǎng)上精品微課堂”，制作推送安全警示案例教學(xué)、PLC編程、單軌吊維修、皮帶系統(tǒng)保護(hù)等多個(gè)“精品課程”，供職工學(xué)習(xí)。利用抖音、微信，開(kāi)展“直播教學(xué)”，打破“時(shí)間”與“空間”對(duì)培訓(xùn)工作的束縛，有效化解“工學(xué)矛盾”，真正把“微課堂”打造成干部職工閑暇時(shí)的“充電寶”和“加油站”。加大“網(wǎng)上課程”互動(dòng)，職工在“培訓(xùn)群”內(nèi)分享自己在工作中的小技巧、小經(jīng)驗(yàn)、小創(chuàng)新，綻放“思維碰撞的火花”，營(yíng)造“學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)、保安全”的良好氛圍。

（審核：葛長(zhǎng)凌  責(zé)編：何東方）