“今年的班組長培訓仍然要堅持守正創(chuàng)新，嚴而有序，專精結合，在提質增效上多維度發(fā)力，探索智能化培訓，切實擦亮這一培訓品牌。”近日，淮北煤電技師學院培訓黨支部書記盛紹莉表示，“去年我們一共舉辦了27期，培訓1250余人次。要好好總結過去的辦班經驗，對接礦區(qū)生產一線實際需求，與時俱進改進現(xiàn)在的培訓模式。”

班組長，在企業(yè)的角色是“兵頭將尾”，既是生產者，又是決策者，起承上啟下的橋梁作用。班組長在技術上應是骨干，在業(yè)務上應是多面手，他們直接影響著生產決策的實施，是企業(yè)政策落實的關鍵，其素質高低影響著企業(yè)的整體運營和效率。

基于這樣的認識，淮北煤電技師學院堅持黨管培訓，聚焦提素增能，積極活化培訓形式，豐富培訓內容，增強培訓的吸引力和感染力，提高培訓的針對性和實效性。

形式新穎化。改變過去以“課堂教學”“講授灌輸”為主的傳統(tǒng)方式，在保留個別專題內容采用講授式教學的基礎上，增加了拓展訓練、情景模擬“班前會”、分享“我的一次避險經歷和我的治班之道”、移動課堂等方式，通過動靜結合、學思用結合、聽說結合，讓學員由“被動受訓”轉為“現(xiàn)身說教”，充分激發(fā)學員學習的積極性，同時增強在分享經驗過程中所獲得的幸福感和滿足感。課前十分鐘還安排了誦讀“安全理念”和“經典詩詞”。

培訓中，學員對課程設置和授課教師給予了充分的認可，有的學員感慨地說，參加這次培訓和以前太不一樣了，還是這樣的培訓能學到東西。

內容實用化。“拓展訓練課鍛煉了我們的團隊協(xié)助能力和開拓意識。”學員們紛紛表示，《零星事故預防》課程非常貼合現(xiàn)場和實際，案例新且具有代表性，讓我們受益匪淺。《拆點思維的墻——有效溝通技巧》，貼近現(xiàn)實生活，形象生動，通俗易懂，教會了學員如何實現(xiàn)正確且有效的溝通。《自救互救與創(chuàng)傷急救》通過理實結合的方式，讓學員們真實地學到了應急救援技能。《管理心理學》采用的是案例教學，讓學員認識到不僅要關注自己的心理，更要關注隊友的心理。《黨風廉政教育》課程增強了學員的廉潔意識，提高了政治素質。

座談互動化。在暢談班組管理經驗中，學員們彼此相互學到了更多行之有效的管理理念和方式方法。在分享避險經歷中，學到了更多的應急救援的經驗。參觀安全警示教育館讓學員們有了身臨其境的感受，慘痛的事故案例讓人觸目驚心，培訓過程中的安全警示體驗，進一步強化了學員安全第一的理念。《班前會情景展示》分組進行，自編自演，有人物有劇情，通過展示，學員深有觸動，深刻反思，充分認識了班前會的重要性，并學會了如何開好班前會；此外，班前會情景展示過程中安排的學員之間互相點評的環(huán)節(jié)也有顯著效果。

“我們在目標管理、團隊建設、現(xiàn)場控制、安全技能、應急處置等方面的認識和能力都有顯著提升。”參培的學員這樣說。

（審核：何鵬  責編：何東方）