“我很慶幸趕上了公司發展的黃金時期，參與乙醇項目的建設，過程很辛苦，但收獲了成長的快樂。”5月14日下午，碳鑫科技公司高校畢業生座談會上，去年入職的高校畢業生史敬濤對自己近一年的成長頗有感慨。

座談會以“‘鑫’火相傳·共敘發展”為主題，通過與近兩年來新入職的高校畢業生進行面對面交流，了解其思想、學習、工作等情況，勉勵畢業生在企業立足崗位，多學習、勤歷練、常奮斗，力爭早日成長成才。

“公司為個人發展提供很好的機會與平臺，只有在工作中嚴格要求自己,真抓實干，精益求精，才能不負青春不負韶華……”剛剛走上管理崗位的任衍河向畢業生們分享自己的成長經歷，贏得陣陣掌聲。

談工作體會、說學習成果、訴思想困惑，座談會上，大家暢所欲言、分享自身成長經歷，講述三年來在公司的所見所聞所感，感恩企業，立志扎根，快速成長。在場公司領導推心置腹、解疑釋惑、指點迷津，座談會氣氛活潑融洽。

“從初期的心中惶，到通過學習、鉆研、實踐，我不斷掌握了崗位中所涉及的現場生產工藝以及崗位操作要領，做到了‘手中有糧，心里有底’。”2024年集團公司百名英才入庫人員張洋洋話語中充滿自豪。

“實干”“奮進” “勤學”“精細”“收獲”……樸素的詞匯在激情的浸透下，激發畢業生的青春熱情，座談會氛圍熱烈。

作為集團公司轉型發展主戰場、戰新產業發展集聚地，近年來，碳鑫科技公司黨委堅持“科技興企、人才強企”戰略，高度重視人才工作，尤其是重視高校畢業生的教育與培養，健全體制機制，通過量身定制成長成才方案、“雙導師”制、一線鍛煉、定期召開座談會，成立“鑫青年·鑫作為”技術攻關小組等形式，落實精準培養計劃，為高校畢業生搭建職業發展“大舞臺” 打造崗位價值激勵“新引擎”，促進高校畢業生快速成長成才。

“當前碳鑫科技迎來前所未有的發展機遇，未來發展舞臺廣闊，青年大有可為，作為公司年輕的建設者，要珍惜機遇，牢記使命，勇挑重擔，將碳鑫精神薪火傳承，在各自的專業領域迅速成長成才，在干事創業中實現自己的理想與追求。”該公司黨委書記、董事長結合碳鑫科技三年多發展歷程及自身從業經歷，從青年知識分子如何強基固本、成長成才、科學規劃職業生涯等方面談了自己的體會，話語中飽含殷殷期盼。

（審核：張國成  責編：何東方）