渦北礦緊盯人的不安全行為，堅持問題導向，靶向施治，精準發力，以嚴抓嚴管的高壓態勢向“三違”亮劍、向違規違紀喊停，一體推進不敢違、不能違、不想違，確保礦井安全管理水平穩步提升。

強化教育培訓，提高安全意識。該礦不斷強化安全教育培訓，將反“三違”活動與職工安全素質教育同步抓、兩促進，充分利用班前會、安全例會等時間，扎實開展事故警示教育培訓，讓職工做到警鐘長鳴于耳，事故案例銘記于心，真正吸取教訓、觸動心靈。持續開展“一人違章、全員受教”幫教活動，讓嚴重“三違”人員曝光亮相、現身說法，同時制作《渦北礦2024年典型“三違”警示教育片》，在基層科區循環播放，引導職工舉一反三，克服僥幸心理和麻痹大意思想，全面提升安全意識，自覺抵制“三違”。

織密監督網絡，堵塞安全漏洞。該礦從現場安全管理入手，嚴格執行“五級”視頻篩查機制，壓緊壓實管理人員帶指標反“三違”責任，實現全時段、全過程、全方位管控。嚴格落實《渦北煤礦“劍指三違”微信舉報平臺使用管理辦法》，構建全員參與、齊抓共管反“三違”大格局。加大現場監管力度和檢查頻次，充分利用安監員現場盯守、管理人員隨機巡查、小分隊突擊檢查等方式，嚴查嚴管現場“三違”，及時消除人的不安全行為。強化科區反“三違”自主管理，實行崗位時時排查、班組每班排查，要求發現“三違”及時制止，切實將“三違”消滅在萌芽狀態。

重拳出擊整治，創優安全環境。該礦印發《關于建立完善一體推進“三不違”機制的實施意見》，并根據違章的性質和風險程度，對“三違”分類進行重新梳理、界定，修訂渦北煤礦《2024年“三違”界定標準》《“三違”整治管理辦法》，不斷優化制度頂層設計，強化源頭預防，筑牢安全防線。堅持“四不放過”原則，從安全意識、操作技能、管理制度及責任落實等方面，認真分析“三違”問題的深層次原因，有針對性地采取措施，通過習慣性“三違”專項整治、“五談過五關”幫教、安全聯責工資考核及“三違”經濟處罰返還正激勵等舉措，不斷增強職工安全紅線意識和底線思維，自覺主動做到“三不違”。

（審核：周艷  責編：何東方）