午收在即、中高考臨近，桃園礦一年一度的午收、中高考期間“綠色直通車”準時開啟。該礦明確規定，午收可以隨時調休、子女中高考帶薪休假，實打實的民生舉措讓廣大職工喜上眉梢、暖在心頭。

午收和中高考不僅牽動著職工小家庭的心，更牽動著桃園大家庭的心。為讓職工走得放心、留得安心，該礦根據午收和中高考期間職工不同需求，優化細化保障方案，切實把黨紀學習教育成果轉化為實際工作成效。一方面，基層各黨支部書記發揮“三進三心”工作優勢，及時交流談心，掌握職工思想動態，對午收農忙家庭職工、子女參加中高考職工進行摸排，建立臺賬，對需請假職工大開綠燈，并以合理調休、帶薪休假等方式為不同需求的職工提供多元化支持和幫助，把企業黨組織的溫暖暖在職工心坎上。另一方面，該礦強化午收和中高考這一特殊時期的安全管理，高標準嚴要求落實“兩個規范”，嚴密排查“11種安全隱患人”，并通過優化勞動組合，合理安排組織生產，加強跟值班管理和設備檢修維護，提高“手指口述”安全確認，消除各類安全隱患，堅決杜絕人為因素造成的撇勾延點現象，確保采掘工作面正規循環、穩步推進。

此外，該礦還通過線上“掃一掃 馬上辦”和線下“民主接待日”等方式，全面接受廣大職工反饋的意見和建議，本著“特事特辦”“好事辦事，實事辦實”的原則，傾聽職工呼聲，消除職工思想顧慮，用心用情解決職工后顧之憂。同時對于返崗職工，及時跟進，全面了解家庭情況和身體狀況，確保職工以良好的精神狀態投入到礦井安全生產工作之中。

（審核：杜海娟  責編：韓彭）