午收夏種、中高考來臨之際，為進一步夯實安全生產基礎，渦北礦精心部署，采取多項有力措施，把好“安全關”，守好“安全門”，確保職工走得放心、留得安心。

摸底排查再深一層。該礦明確各單位黨支部書記為第一責任人，提前摸排本單位參加午收和子女參加中高考的職工信息，及時建立臺賬。根據中高考日期、麥子收割期和農作物播種期，采取短休、輪休工作制，合理安排職工調休或年休。同時，強化考勤管理，制定保勤措施，嚴格請假制度，確保正常出勤人數，切實解決職工后顧之憂，夯實礦井安全生產基礎。

“隱患人”管控再嚴一分。該礦壓實各單位值班人員、當班隊長具體責任，充分利用三班班前會對職工安全狀態進行再確認，發現精神狀態不佳、情緒不穩定職工，一律不準入井，從源頭上把好礦井安全生產的第一道防線。持續排查“11種隱患人”，重點排查“滿腹心事的沉悶人”“見異思遷的分心人”“休班探親的疲勞人”，不定期組織職能部門聯合上崗檢查，堅決杜絕職工“才出麥地又下井底”“身在作業現場心在子女考場”等兩頭忙活、疲勞作戰現象發生，確保每位職工以良好的精神狀態投入到礦井安全生產工作中。

安全管理再緊一扣。為確保特殊時期安全生產，該礦進一步加強各級管理人員值班、跟班、帶班制度，充分利用班前會、安全例會等時間，組織職工觀看典型事故案例警示教育片，對各類安全事故進行原因再剖析，以案為鑒，舉一反三，筑牢安全思想防線。持續加強勞動組織和交接班管理，不斷強化現場事故隱患排查，針對薄弱時間、薄弱地點、薄弱人物、薄弱環節，實行“安全專盯”，堅決做到“隱患在一線發現，隱患在一線處理”，全力保障礦井安全生產。

（審核：周艷  責編：韓彭）