“單位再忙，也要讓家有考生的職工回家放心陪考，讓我們的礦區(qū)子女安心應(yīng)考……”

中高考來臨之際，神源煤化工為給參加中高考的職工子女營造一個(gè)良好的備考環(huán)境，該公司在合理調(diào)配工作任務(wù)的前提下，對(duì)于提出陪考請(qǐng)假申請(qǐng)的職工，全部開“綠燈”，一律給予批準(zhǔn)。這項(xiàng)有“溫度”的舉措獲得職工一致好評(píng)。

“盡管現(xiàn)在生產(chǎn)任務(wù)重，但我們?nèi)匀灰獮榭忌议L們創(chuàng)造條件，讓他們?cè)诤⒆尤松钪匾臅r(shí)刻陪伴在身邊，心無旁騖地照顧考生。”該公司表示，大考在即，最緊張揪心的除了考生，還有家有考生的職工家長們，該公司特別推出“溫馨護(hù)考假”，讓家長陪同考生攜手“闖關(guān)”。

“高考不僅僅是孩子的事，而是全家總動(dòng)員。最近氣溫又出奇的熱，給女兒做后勤保障總感覺時(shí)間不夠，尤其是高考這幾天，整個(gè)心思都全都放在孩子身上了，有了‘溫馨護(hù)考假’，我就可以和她并肩作戰(zhàn)，全力以赴為她打造‘后勤港灣’！”面對(duì)公司推出的這項(xiàng)特定專屬假期，運(yùn)輸區(qū)職工韓成軍語氣中充滿了感激。

據(jù)了解，該公司今年職工子女高考人數(shù)50人，中考人數(shù)43人，公司提前對(duì)全礦職工進(jìn)行了摸排，精準(zhǔn)掌握陪考職工請(qǐng)假需求，使其盡可能享受到礦井福利政策。此外，該公司還把陪考職工納入“隱患人”管理，各區(qū)隊(duì)班前會(huì)、入井前嚴(yán)格篩查，防止出現(xiàn)白天陪考，夜班出勤現(xiàn)象，給安全生產(chǎn)帶來隱患。各黨支部還充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，做實(shí)黨支部書記“三進(jìn)”工作，深入職工群眾，幫助解決問題，帶頭做好職工思想穩(wěn)定工作，讓走的人放心、留下的人安心，確保中高考期間各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。（撰稿：賈俊杰 審核：宋賢芹）

“我辦理好陪考假手續(xù)，可以安心照顧和陪護(hù)孩子高考了。”近日，臨渙選煤廠物業(yè)公司職工高明路高興地和同事聊著天。

該廠為保證職工在子女參加中、高考期間能夠安心照顧和陪護(hù)子女，制定出臺(tái)了子女參加中、高考給予帶薪陪考假制度。對(duì)有子女參加中、高考的職工進(jìn)行精準(zhǔn)摸排，嚴(yán)格把關(guān)，核實(shí)后建檔造冊(cè)，職工從請(qǐng)假系統(tǒng)申請(qǐng)“因公外出”，注明“中考陪考或高考陪考”即可享受正常出勤待遇。

“孩子一聽說我可以帶薪全心陪護(hù)他參加高考，興奮地手舞足蹈，承諾要全力以赴去‘拼搏’，不辜負(fù)我們家長對(duì)他的期望！”該廠選煤車間職工羅璇高興地說。

該廠想職工之所想、急職工之所急，實(shí)施人性化管理，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際制定并下發(fā)了職工子女參加中、高考給予帶薪陪考假的通知，凡今年家里有中、高考子女的職工，即可享受2—4天的帶薪陪考假，消除了職工“陪考難”的顧慮，滿足了他們陪考無憂的心愿，讓他們愉快地踏上“帶薪陪考”的“幸福列車”。（撰稿：石啟元 審核：劉小礦）

（責(zé)編：尹杰）