袁店二礦綜采一區是一支面對困難敢于“亮劍”、善打硬仗的“煤海鐵軍”，更是一支精于管理的生產隊伍，他們常年奮戰在安全生產第一線，用實干和拼搏挑起了礦井原煤生產的大梁。今年3月份，他們順利通過集團公司自主管理示范科區驗收，并在集團公司2023年度先進集體和先進個人表彰大會上被評為“標桿區隊”。

這是一支勇于攻堅克難的隊伍

遇到困難時，綜采一區的干部職工總是積極主動想辦法解決困難，有力保障了礦井生產任務順利完成。今年4月份，在7276工作面回采過斷層期間，面對地質條件復雜、頂板壓力大、現場環境惡劣等難題，為盡快破除阻礙、穩產保質，該區所有管技人員堅持挺在現場、靠前指揮，帶領干部職工一起攻難關、解難題、保安全、促生產。功夫不負有心人，最終他們又一次在勠力攻堅后贏得勝利，把生產秩序拉回到良性循環的軌道。“原煤生產哪有一帆風順的。”綜采一區黨支部書記、區長劉道寬介紹，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。綜采一區之所以能夠一次又一次闖關奪隘，主要得益于他們有一支上下同心，敢打敢拼，永不服輸的職工隊伍，因為他們堅信面對困難唯有逢山開路，遇水架橋，方能實現安全高效回采。

這是一支敢于嚴抓細管的隊伍

“想要實現高效生產，必須要保證安全！”這是綜采一區干部職工在生產組織中一直堅守的理念。他們把抓好安全始終放在各項工作的首位，作為所有工作的出發點和落腳點。在綜采一區的班前會上，區隊值班人員都會對當班所涉及的工作任務、工序流程、風險隱患及操作規范向出勤的干部職工進行詳細講解，盡管他們都是生產“老兵”。用綜采一區副區長化蘇剛的話說，就是要通過班前會不厭其煩的安全提醒，確保讓每一名職工都把安全要求、作業標準、潛在風險，牢記在心里，固化于腦海，落實在現場。

這個區在安全管理上不僅班前要求提的細之又細，班中檢查更是嚴之又嚴。該區要求班隊長以上管理人員嚴格落實班中現場走動式盯防機制，認真執行風險隱患排查，安全確認制度，嚴查作業現場物的不安全狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。通過建立隱患臺賬、問題整改清單，實施對賬銷號、閉環管理，全流程確保作業現場安全可控，全方位扎緊區隊安全生產“籬笆”。

這是一支勤于喜培樂訓的隊伍

“保障安全生產首先要提高人員素質。”據綜采一區黨支部副書記張豐介紹，他們堅持以安全生產需要和職工崗位需求為導向，強勢推動常態化安全教育，針對性實操培訓。同時用活用好市場化激勵杠桿，在區隊上下營造了喜培樂訓的良好氛圍，為區隊安全生產鍛造了一支高素質人才隊伍。

多年來，該區堅持利用班前會、安全例會、周二學習日等時間，組織全區干部職工持續學習煤礦安全知識、實際安全操作技術和各種典型事故案例，不斷強化職工安全意識，增強職工安全技能。積極以“理論+實操”的模式開展“師帶徒”及班組自訓、崗位互學活動，推動每一名職工在精通自身崗位技能的同時，進一步拓展掌握相鄰崗位的操作技能，培養練就“一崗多能”的本領。在黨管培訓的堅強領導下，這個區先后有兩名職工被評為“淮北礦業工匠”，多名職工在集團和礦井的技術比武中斬獲好名次。

（審核：王多順 責編：尹杰）