為進一步加強技能人才隊伍建設，提升職工隊伍整體素質，連日來，華塑股份基層各單位正如火如荼地開展首屆“十大工種”技術比武運動會暨“名師高徒”大賽，讓我們走進技術比武的“秀”場，一睹他們的風采吧。

8月9日9：30，筆者來到低壓工比賽現場，“別打擾他們，我們比賽是按計時記錄成績。”一名裁判告訴筆者。據了解，參賽選手需要用最短的時間完成變頻器的接線與調試及運行等任務。只見參賽選手從勞保工具檢查、布線、通電試機開始，對變頻器進行鍵盤調試，根據給定電機進行電機參數設置，實現電機37HZ正反轉運行，到變頻器命令源與頻率給定的基礎運用，每個步驟都有條不紊、操作規范。參賽選手神情專注、一絲不茍，體現出低電工嚴謹認真的工作態度。

（圖為電工杜康輝在ABB變頻器進行接線與調試比賽現場）

10：10，筆者來到計量與檢測中心比賽現場，參賽選手有序地操作著各類化驗儀器，只見參賽選手熟練地操作著滴定管，將鹽酸溶液逐滴加入到待測樣品中。每一滴溶液的加入都體現他們的細心與耐心，每一次的搖勻和觀察都體現他們的嚴謹與專業。筆者全程跟蹤30分鐘里觀察到，參賽選手在滴定溶液的用量、指示劑加入量、數據處理等多個關鍵環節，全面檢驗職工在化驗工作中的實際操作能力和解決問題能力。

（圖為分析工吳蘭慶在用標準濃度的鹽酸滴定未知濃度的氫氧化鈉溶液比賽現場）

11：00，在水泥生產工比武現場，參賽選手用手指口述的形式現場描述稀油站各部件功能、操作要領及日常巡檢內容。參賽員工胸有成竹，對答如流，按照油站油路走向有條不紊地逐個回答。裁判現場設置故障，參賽員工現場判斷并動手處理解決，面對裁判們的頻頻“刁難”，參賽選手沉著應對，處理手法老練，判斷故障部位，分析故障原因，查找故障源頭，解決故障設備，整套動作一氣呵成。

（圖為水泥生產工李明浩在進行稀油站故障處理比賽現場）

本屆技術比武項目設置低壓電工、化學檢驗員、水泥生產工等10個專業工種，“名師高徒”項目設置了聚氯乙烯裝置操作工、電石生產工、高壓電工等3個專業工種，比賽工種總人數達845人，是公司有史以來設置比賽工種最全、參賽人數最多的一次。

此次技術比武不僅是一次技術的較量，更是一次交流和學習的機會。參賽選手不僅展現專業技術水平，更在實操環節中展露了精湛的技能和卓越的應變能力。營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，切實把更多高素質、高水平的技術技能人才選拔出來，充分激勵技能人才成長，帶動公司技能人才工作不斷提升。

近年來，華塑股份牢固樹立“人才是第一資源”發展理念，高度重視人才隊伍建設，積極搭建平臺，大力開展導師帶徒、技術比武、崗位練兵等活動，不斷加強技術、技能人才使用培養。截至目前，公司已先后培養出安徽工匠1名、淮北礦業工匠大師1名、工匠4名、能工巧匠37名、高級技師2名、技師85名、高級工306名，鍛造了一支素質過硬、技術扎實的高技能職工人才隊伍，為公司高質量發展提供了堅實的人才支撐和隊伍保證。

（審核：王士峰 責編：尹杰）