悠悠萬事，民生為大?！懊裥氖亲畲蟮恼?，真正做到民之所憂必念之，民之所盼必行之?！蹦瓿豕ぷ鲿h上，臨渙焦化公司黨委作出鄭重承諾，站穩“職工立場”，在“三進三問三解”中，全面走好改革發展的利民之路、惠民之路、為民之路。

“進班組”堅持問計于民，解發展之需。職工群眾是推動事業發展的最大生產力。該公司注重從崗位一線中找準改革發力點和突破口，聚焦制約企業發展的瓶頸問題，持續深化小改小革、技術攻關、創新創效，鼓勵職工積極參與優秀合理化建議、“銀點子”“金點子”“攻堅克難英雄榜”“技術比武”“名師高徒”等群眾性評選競賽，進一步建立完善激勵機制，在加快推動技術難題攻克、創新成果轉化的基礎上，一批又一批素質好、潛力大、勁頭足的崗位能手不斷涌現，通過“曬成績”“評先進”“樹典型”等方式“大張旗鼓”為擔當作為、實績突出者加油喝彩，真正做到為職工成長賦智、為企業創新賦值、為高質量發展賦能。

“進宿舍”堅持問需于民，解職工之盼。進一步全面深化改革，必須把民生實事辦實辦細辦好。該公司多舉措守護職工“衣食住行洗”，發放棉襪、圍脖、保暖鞋，升級改造洗衣房，采購添置洗衣機；食堂增設“風味小吃”“特色小炒”窗口，豐富面條、砂鍋、炒菜近百種；實施“兩堂一舍”便民改造，更換冬夏被及三件套，住宿報修24小時內解決；開發“焦化通勤”APP，增加周末大班車次，設立企業精神堡壘；配備增加浴室柜，定制專屬毛巾，免費提供洗浴用品，一條條收集而來的真實需求，成了該公司黨委的干事指南。

“進心里”堅持問效于民，解改革之急。藍天白云已成常態，草木蔥榮近在咫尺，職工對生態環境的贊譽不絕于耳。該公司在治污護綠上保持力度、拓展深度、延伸廣度，制定“綠色工廠”創建實施方案、采用國內最先進的陶瓷催化濾管塵硫硝一體化治理技術、實施循環水排污深度處理改造、栽種上千種樹木和花草，彰顯生態向美；立足自身資源稟賦，建設焦爐上升管余熱利用裝置，將加熱后的惰性循環氣體引入鍋爐發電，踐行綠色循環發展理念，助力能源向綠；堅持“以焦為基、以氣補焦、以化強焦”發展戰略，快馬加鞭建成制氫、DMC項目，腳踏實地抓好焦爐煤氣分質深度利用、EMC項目，推動產業向新。

該公司黨委堅持以職工的需求為出發點，以職工的福祉為落腳點，問計于民、問需于民、問效于民，助力更多民生實事跑出加速度。

（審核：陳輝  責編：尹杰）