新年伊始，童亭礦全礦上下以學習貫徹集團公司“兩會”精神為契機，以“起步就沖刺、開局就發力”的奮進姿態，統一思想，鉚足干勁，開足馬力，持續推動礦井安全生產穩定發展。

層層發動組織學習貫徹集團公司“兩會”精神，深刻領會精神實質，不斷增強大局意識和抓好安全工作警覺性。結合實際，制定礦井2025年安全一號文件，周密部署全年安全生產工作。充分發揮礦廣播、LED屏、櫥窗和板報、微信工作群等宣傳媒體優勢，大力開展形勢任務宣講和安全法律法規宣傳，明確當前礦井發展各項重點工作，增強宣傳教育的覆蓋面和影響力。積極開展班前安全警示教育，搜集整理歲末年初典型事故案例，組織職工開展安全反思大討論，堅持把別人的事故當作自己的教訓來對待，把隱患當事故來對待，固化全員安全意識和自我管理能力，營造“人人懂安全、人人要安全、人人能安全、人人抓安全”濃厚氛圍。

持續強化嚴抓嚴管氛圍，按照集團公司《關于切實加強“兩節”期間安全生產工作確保開好局、起好步的通知》要求，嚴格落實特殊時期、重要節點的特別安全防范措施，加強生產現場監督檢查，深化安全風險防控，及時消除事故隱患。認真做好安全風險分級管控和事故隱患排查治理，做到每天跟蹤落實重大安全風險管控，定期評估管控效果，確保所有重大安全風險可控和事故隱患動態消除。持續規范職工作業行為，加強“11種隱患人”排查，消除人的不安全狀態；堅持從基礎工作抓起，切實將標準化落實到生產過程的每個環節、崗位和人員，實現人、機、物、環的有機結合，在生產過程中嚴控風險、保障安全。

聚焦重點人員、重要制度、關鍵環節，不斷夯實安全生產主體責任，按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”原則和“管業務必須管安全、管行業必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求，把安全責任細化分解到現場、崗位和具體責任人，確保監管不留盲點、責任不留空白。嚴格執行管技人員下井帶班和值班制度，嚴格遵守值守簽到制度，嚴格落實安全管理包保制度，在思想上不動搖，在作風上不松懈，以身作則、以上率下，切實做到“四勤四到”，以實際行動助推礦井安全高效發展。強化跟班隊長帶班過程中對重點部位、關鍵環節、重點區域檢查，徹底把發現的隱患消滅在萌芽狀態，對待安全隱患嚴格追究主體責任，對安全管理不負責任、帶班不嚴格履職的管理人員進行責任追究，切實增強各級管理人員深入現場抓管理的責任心和責任感，為新一年安全生產起好步、開好局。

（審核：高加林  責編：尹杰）