淮北礦業集團臨渙焦化公司煉焦一車間黨支部——

“紅色談心員”，讓疫情防控更有“溫度”

“姚傳生，今日在家情況如何？有無外出、發熱、咳嗽？”近日，淮北礦業集團臨渙焦化公司煉焦一車間黨員談心小組成員、車間主任張標正在對包保對象進行電話詢訪。

為有效掌握疫情期間職工思想狀態，關注職工身心健康，該車間黨支部組成黨員談心小組，包保各個班組，疏導職工思想。

聊天嘮家常，緩和職工情緒

疫情期間，該車間值班人員利用班前會時間為職工姚傳生測量體溫時，發現其兩次體溫都偏高，便喊來張標，商議將情況上報。

張標先穩定職工情緒，并安排姚傳生在辦公室內隔離觀察，觀察后發現姚傳生體溫恢復正常。后得知可能是其走路太急，造成體溫過高。張標及時把情況向職工說明，并安排姚傳生回家休息。

“姚傳生一直出勤正常，沒有離開過淮北市，我覺得問題不大。”張標說，“但在特殊時期，如果處理不好特殊情況，就會影響職工思想穩定性。”

煉焦一車間青工劉夢雨，因疫情期間所在小區封閉，無法回家，在單位一呆就是近一個月。劉夢雨的孩子剛滿月，無法回去照看，心中十分焦急。該車間黨支部安排班長范洋每天抽空和劉夢雨聊天、嘮家常。

煉焦一車間技術員朱帥帥，節前回甘肅老家探親。疫情發生后，當地實行封閉管理，朱帥帥無法回單位上班。該車間黨支部副書記梁剛主動與其結對，及時幫他辦理請假手續，并與他進行視頻溝通，了解基本情況，聊些單位趣事。

解開職工心結，服務生產一線

為了有效防控疫情，減少職工對外接觸頻次，該公司適時調整了班次。一時沒適應過來的煉焦一車間干熄焦車司機尤東東，在第一輪調班后，心情十分煩躁，班長開導了幾次也未起作用。

煉焦一車間副主任薛慶峰知道后，立刻找尤東東了解情況，卻收效甚微。幾天后，薛慶峰來到尤東東所在宿舍，耐心與他聊起家常。

原來，尤東東的妻子也因上班不能回家照顧孩子，尤東東心里十分擔心。薛慶峰把當前疫情形勢和車間安全生產情況向尤東東細心說明。尤東東意識到，自己的煩躁情緒不僅對安全生產不利，而且一旦出現工作紕漏，更會無法按時回去照看孩子。

“我還是想辦法把家里的事安排妥當，安心在單位上班?！庇葨|東說。

薛慶峰負責車間防控疫情工作的協調；二級技術專家王玉峰緊盯生產現場；車間副主任王厚元負責設備維保和運行；淮北礦業集團工匠李夢年為職工一對一“開小灶”上技術小課……煉焦一車間黨支部，黨員談心小組發揮作用，疫情防控工作落到實處，職工解開心結，更好地服務生產一線。（王明明）

來源：《中國煤炭報》 2020年3月24日 3版