線上培訓掙積分 員工學習有熱情

 淮北礦業(yè)集團員工培訓積分商城受歡迎

“王師傅，您都積分900多了，在網(wǎng)上買東西能優(yōu)惠不少啊!”日前，在安徽淮北選煤廠開展的“精品課堂”上，安裝維修中心機修工王文忠在“淮礦培訓”APP平臺上積分達到930分，引來大家羨慕的眼神，線上“淮礦培訓”APP平臺也成了熱議的話題。

淮北礦業(yè)集團牢固樹立“培訓是員工最大的福利”理念，主動適應現(xiàn)代信息技術發(fā)展趨勢，創(chuàng)新實施“互聯(lián)網(wǎng)+培訓”，大力推行“淮礦培訓”APP在線學習平臺，改變了“坐教室、看黑板、聽講課”的傳統(tǒng)教學模式，通過線上培訓掙積分，京東商城換禮品，極大地激發(fā)了員工主動參與學習培訓的積極性和主動性，為決勝質(zhì)量時代提供堅強的人才和技術支撐。

“淮礦培訓”APP在線學習平臺采用積分制管理，員工可通過參加在線考試、答題闖關、有獎競答、“每日一練”、“每周一考”、問卷調(diào)查、教學質(zhì)量評估、培訓效果評估、在線課程學習、知識推薦、有獎答題等獲得積分。員工獲取積分后，可在平臺兌換京東商城領貨碼使用，在京東商城自主選擇獎勵商品時，享受5元、10元、20元、50元不等的現(xiàn)金抵扣，受到員工一致歡迎。同時，學習平臺實行統(tǒng)一與自主相結合的培訓積分規(guī)則，將答題闖關、有獎競答等功能的積分設置權限下放至礦廠，基層單位可以結合實際，通過“學習掙積分”“答題搶紅包”等方式引導員工有針對性的在線學習，讓生硬的教學生動起來、活潑起來。

淮北礦業(yè)集團積極搭建培訓積分商城，先后考察了淘寶、蘇寧易購、京東等知名第三方政企陽光采購平臺，于2019年3月份與京東商城簽訂了長期合作協(xié)議，建立培訓積分商城。員工在培訓平臺獲取的積分可兌換成現(xiàn)金在京東商城進行消費使用，每年計劃投入300萬-400萬用于激勵員工在線學習。將學習成果轉(zhuǎn)化為看得見、摸得著的實惠，進一步激發(fā)員工學習的積極性，營造了“喜培樂訓”的濃厚氛圍。

培訓積分商城推行以來，員工教育培訓平臺月登陸使用量達7.4萬人次，累計完成在線學習課程達18萬人次，已成為礦區(qū)各單位培訓管理、學習、考試、警示教育等主流載體，有效解決了工學矛盾，使員工“喜培樂訓”成為了現(xiàn)實，提升了企業(yè)培訓的效率和員工學習的興趣，并受到了國家煤監(jiān)局、煤炭工業(yè)協(xié)會、安徽省能源局及兄弟單位的高度認可。(王 盟  張 沖)

來源：《企業(yè)家日報》2020年4月29日 8版