學(xué)院協(xié)助各單位職教部門，篩選參訓(xùn)人員，分工種、按科區(qū)編班；編制‘一礦一策’培訓(xùn)教學(xué)計劃，打印學(xué)員簽到表，送到各單位；以統(tǒng)編教材為基礎(chǔ)，結(jié)合礦區(qū)生產(chǎn)實際，編印實用培訓(xùn)教材。另外，培訓(xùn)師由學(xué)院委托各單位聘請本單位的管技人員和技師、高級技師擔(dān)任，工匠大師由學(xué)院在全礦區(qū)聘請。”4月20日，安徽淮北煤電技師學(xué)院培訓(xùn)負責(zé)人在介紹工作時說。

4月16日，淮北礦業(yè)集團召開了2020年技能提升培訓(xùn)啟動會。2020年，在集團人力資源部、黨委宣傳部等部門的指導(dǎo)下，淮北煤電技師學(xué)院協(xié)同各礦，將在10家基層單位開展井下采煤工、巷修工、電氣設(shè)備安裝工、機械設(shè)備安裝工、瓦斯抽放工5個工種的技能提升培訓(xùn)，計劃培訓(xùn)13518人，較去年同比增加2000余人。

根據(jù)進度安排，培訓(xùn)教學(xué)安排在5月上旬至8月上旬，考試考核安排在8月中旬至9月，分兩批到三批，對每個單位的職工進行3天至5天左右的考核。

學(xué)院培訓(xùn)負責(zé)人介紹，今年的培訓(xùn)方式包括理論培訓(xùn)和實操培訓(xùn)相結(jié)合、送教下礦和入校集訓(xùn)相結(jié)合。

理論培訓(xùn)和實操培訓(xùn)相結(jié)合主要為通過礦科區(qū)集中培訓(xùn)、礦職教部門集中培訓(xùn)等方式，利用3個月時間，開展科區(qū)或職教部門集中培訓(xùn)13次，完成規(guī)定的理論培訓(xùn)；再通過班組崗位實操、現(xiàn)場演練、師帶徒等方式，經(jīng)過3個月時間，同步完成現(xiàn)定的實操培訓(xùn)。

另外，淮北煤電技師學(xué)院將組織工匠大師到各單位巡講2次以上，各單位組織職工來學(xué)院參加相關(guān)安全、技能培訓(xùn)。

如何保障培訓(xùn)順利進行、取得實效？學(xué)院培訓(xùn)負責(zé)人介紹，學(xué)院將選派人員組成技能提升培訓(xùn)工作小組，負責(zé)將培訓(xùn)信息上傳下達；每月組織召開一次碰頭會，協(xié)調(diào)進度，解決有關(guān)問題。

此外，該學(xué)院建立基層培訓(xùn)教師群，加強培訓(xùn)交流和資源共享；通過錄像攝像、手機拍照等方式，及時反饋和跟蹤培訓(xùn)過程和培訓(xùn)效果，強化培訓(xùn)過程管理。（王永生）

來源：《中國煤炭報》 2020年4月25日 3版