要想緩解職工的擔心，就要把多方面的工作細化、明確化、路線圖化，讓大家都能有清晰的認知。”

背景

淮北礦業集團信湖礦現有13個部門、8個項目部。其中8個礦建項目部的職工分別來自湖北、湖南、四川、吉林、遼寧等地區，其中一些地區疫情較重，這加大了信湖礦疫情防控的難度。

隨著安徽地區農忙季節的來臨，大多項目部的職工要回家幫助干農活，疫情防控工作任務尤為艱巨。

微創新

在礦大門安裝智能人臉識別門禁。沒進入驗證系統的或一周內沒進行過人臉識別的人員，必須經過測體溫、出示身份證、登記、消毒等步驟方可進出。

建成綜合自動化平臺。在全礦各個系統的機電設備上全部安裝智能化監測監控系統，實現了各系統設備的無人值守。

在井下給工人們提供良好環境，安裝了投入超1億元的智能制冷系統，減輕身體和粉塵帶給肺部的壓力。該系統采用同中央空調一樣的工作原理，地面制冷機房將18攝氏度冷水通過輸冷管道輸送到井下制冷硐室變為5.5攝氏度冷凍水后，通過巷道輸冷管道輸送到掘進迎頭，再通過空冷機與迎頭進風流進行冷熱交換，可以使各個掘進頭平均溫度下降4攝氏度到6攝氏度，還讓迎頭的灰塵快速被吸附出去，極大地減少了職工灰塵吸入，減輕了肺部壓力。

成效

自動化、機械化、智能化等高科技有力地推動了疫情防控工作，這些卓有成效的管理經驗將進一步總結，助力礦井發展。（蔣紅亮 ）

來源：《中國煤炭報》 2020年5月30日 5版