安徽淮北礦業集團袁店一礦1037掘進巷道大傾角上山施工是該礦安全管理的重點，為此該礦各級領導干部經常“光顧”這個頭面。日前，該礦礦長錢四發下井巡查時被人截住了。

“錢礦長，我是掘進二區迎頭錨桿支護工彭震，現在給您背誦錨桿支護工崗位‘3+1操作清單’，首先……”離錢四發還有1米遠，掘進二區職工彭震放下手中的活兒就“噼里啪啦”地給礦長背誦起來。“錢礦長，我是宋濤，我也會，安全確認……”跟彭震同行的宋濤也緊跟著背誦起該礦崗位“3+1操作清單”來。

“別急，一個一個來，我這獎勵卡片多著呢。”錢四發停下腳步聽二人背誦。

據了解，2021年伊始，袁店一礦為了確保“保安全、收好官、開好局”目標，利用激勵政策充分調動職工學習主觀能動性，對主動向礦領導匯報崗位“3+1操作清單”內容的職工，將兌現物質獎勵。

“好，背誦得非常好，但安全生產不能僅僅停留在口頭上，更不能只寄希望于一紙卡片。你們再說說今天班前會具體怎么安排的，當班要做哪些工作，都有什么注意事項。”錢四發沒有直接給予二人獎勵卡片，幫助他們分析起當班安全注意事項來。

“我記得。班前會播放了關于頂板的安全警示教育案例，還開展了1037掘進工作面風險隱患預排查，重點對頂板支護和瓦斯管理措施進行了說明。這個班主要負責進尺，存在的安全隱患有……”面對礦長的突然提問，彭震張嘴就把當班安全注意事項和工作任務回答上來。

“說得不錯，這兩張獎勵卡片給得值。馬上過年了，希望你們開開心心、安安全全過個好年！”錢四發對二人的回答非常滿意，微微地笑了。

評：領導到一線兌現安全獎勵，是創新也是對一線職工的莫大鼓勵，方法值得學習。

來源：《中國煤炭報》 2021年1月23日 5版