淮北煤電技師學院啟動礦區職工技能提升培訓

近日，安徽淮北煤電技師學院召開淮北礦業集團2021年技能提升培訓工作啟動會。

“我們將根據礦區生產需求，突出實操實用，為礦區培養儲備一批生產一線復合型技能人才。”該學院相關培訓負責人在會上說，“與往年相比，今年的培訓模式更加靈活多樣。我們將理論培訓和實操培訓相結合，送教下礦和入校集訓相結合，負責編制‘一礦一策’培訓教學計劃。培訓教師由學院在各單位聘請管技人員和技師、高級技師，工匠大師由學院在全礦區聘請。培訓設備，學院正在招投標，于3月中旬開班前送達各單位。”

按照培訓計劃，2021年，該學院將協同集團各廠礦，在11家基層單位開展綜采集控工、電氣設備安裝工、機械設備安裝工的技能提升培訓，計劃培訓12836人。根據進度安排，此次培訓將在3月中旬至6月中下旬進行；考試考核安排在7月上旬至8月，分批次對每個單位的培訓人員開展3天到5天的考試考核。

據了解，今年的培訓主要采用礦科區分別培訓、礦職教部門集中培訓等方式，利用3個月時間，實現科區或職教部門集中培訓13次，完成規定的理論培訓；采用班組崗位實操、現場演練、師帶徒等方式同步完成規定的實操培訓。該學院將組織工匠大師到各單位巡講，傳授絕技絕活，同時邀請各單位培訓人員來學院參加相關安全、技能培訓。

為了更好地開展培訓，該學院選派人員組成技能提升培訓工作小組，包干服務，做好上傳下達、信息溝通；適時召開碰頭會，協調進度，解決有關問題；及時做好辦班資料驗收整理；建立基層培訓教師群，加強培訓交流和資源共享。同時，該學院將通過錄像、手機拍照等方式，及時反饋和跟蹤培訓過程和培訓效果，強化培訓過程管理。

淮北礦業集團人力資源部、黨委宣傳部和該學院的相關領導將不定期到各單位、班級督促落實培訓教學計劃，并協調淮北市人社局、職教辦前往各礦開展隨機督查。（王永生）

來源：《中國煤炭報》 2021年3月18日 4版