5月31日，臨選廠單親媽媽魏婷（化名）收到了來自集團工會1000元的救助金。六一節(jié)前夕，像魏婷一樣，還有57名女職工通過“女職工關愛行動”受益。今年，集團工會以“關愛女職工”系列活動為契機，切實幫助困難女職工解決生產(chǎn)生活中遇到的特殊困難。

開展“兩癌”免費篩查；為困難女職工贈送特殊疾病互助保障；“母親節(jié)”困難單親女職工救助慰問；“精品課堂下基層”女職工特殊疾病預防知識講座……女職工“關愛行動”，用一件件實事讓困難女職工感受到“娘家人”的真情與溫暖。

單親媽媽魏婷說：“生活的苦和孩子的病沒有壓垮我，是因為組織的溫暖給我傳遞了希望和力量。”魏婷離異四年了，撫養(yǎng)3個孩子，其中小女兒由于早產(chǎn)發(fā)育不良，已經(jīng)做了四次手術。

一次幫扶，能帶給一個家庭面對困難的勇氣和力量。工會女職工組織積極爭取黨政領導和工會的重視支持，努力形成各方通力合作、共同關愛的氛圍，使更多的困難女職工受益，做到困難女職工幫扶工作制度化、項目化和實事化。以困難單親女職工為幫扶重點，解決她們在生活、醫(yī)療、子女撫養(yǎng)及教育等方面遇到的困難，努力幫助她們解除后顧之憂；加大女職工體檢的覆蓋面，在女職工體檢項目中增加兩癌篩查項目；對患特殊疾病困難女職工加大幫扶和醫(yī)療救助力度，并為困難女職工贈送“女職工互助保障計劃”，構(gòu)筑醫(yī)療屏障；幫助困難女職工實現(xiàn)一個微心愿；困難女職工更需要心理關懷，針對性開展心理疏導講座和心理咨詢，為困難女職工提供更加人性化的貼心關愛。

愛心是可以傳遞的。2022年6月，淮北礦業(yè)集團“太陽花”巾幗志愿服務隊創(chuàng)立，短短一個月，就有566名女職工積極加入，這其中就不乏曾經(jīng)接受過愛心幫助的困難女職工。桃園礦困難女工吳菲（化名）、朱莊礦趙蘭（化名）主動報名加入“太陽花”參加志愿服務，為礦井安全發(fā)展筑牢第二道防線。疫情期間，她們化身食堂幫廚、愛心大姐，在礦井后勤保障、維護礦井穩(wěn)定等方面做出了積極的貢獻。

困難女職工王靜（化名），離異后獨自撫養(yǎng)上小學的女兒，單位工會了解后，預將其納入幫助救助范圍，她卻主動放棄了工會的救濟慰問：“我自己帶孩子雖然困難，但我們廠困難女職工多，把慰問給予更需要幫助的姐妹吧”。

“女職工是企業(yè)發(fā)展的重要力量，還要承擔養(yǎng)育子女、照顧老人的眾多義務，困難女職工在一定程度上壓力更大。母親節(jié)期間，我們礦精準摸排了2戶困難單親女職工進行入戶慰問，為她們送去組織的溫暖。”許疃礦工會主席說。

以深入調(diào)研職工需求的方式推動幫扶舉措,從“困難幫扶”到“精準幫扶”，與時俱進，不斷創(chuàng)新，多元關懷。一路走來，都體現(xiàn)對工會組織“竭誠服務職工群眾”基本職責的忠實履行。女職工關愛行動既有雪中送炭，也不乏錦上添花，是緊跟淮北礦業(yè)集團高質(zhì)量發(fā)展的高品質(zhì)關愛，是在集團相關幫扶政策救助的基礎上，深化工會“幫扶”工作品牌，盡力為困難女職工排憂解難，切實做好職工“娘家人”的暖心舉措。（張瑛）

來源：《中安在線》2023年6月1日