淮北礦業集團工程處

“六件實事”民生清單加速落地

“投入130萬元完成了基層單位辦公住宿設施修繕6項改造工程；組織4批次共414人進行中級工考核，合格273人，提前超額完成年度目標任務。”這是日前淮北礦業集團工程處公布的“六件實事”民生清單落實情況的一組數字。

近年來，該處把民生實事當成“頭等大事”，讓企業“干的事”精準對接職工“盼的事”，持續在民生領域投入“真金白銀”。今年初，該處列出了“六件實事”民生清單，納入年度重大事項，掛圖作戰，對賬銷號，民生清單加速落地。

改善工作環境，提高安全系數。該處在大力推進盾構和掘錨護作業線建設，減輕職工勞動強度的同時，為巖巷綜掘作業線配備干式除塵風機30臺，為10個高溫掘進頭安裝了降溫設備。百米井下掘進迎頭吸“新風”，讓職工有效避免了粉塵傷害和高溫困擾。

提升生活品質，提高幸福指數。今年以來，該處扎實開展美麗工區、標準化宿舍創建，為基層更換空調、電腦、洗衣機合計268臺；為7個礦建工區職工宿舍更換衣柜、床等家具2744套；為98名新入職訂單班學員配備被子、床罩等生活用品；投入130萬元，完成了基層單位辦公住宿設施修繕6項改造工程。

保障“平均數”，關心“極少數”。該處千方百計穩定職工收入，切實讓職工共享發展成果。制定出臺外地職工休班休假優惠政策，讓遠途職工每月集中休班回家，并給予交通補貼。舉辦職工集體生日會56場次、心理健康講座6場次，為127名職工發放各類困難救助金、住院慰問金以及新婚紅包等合計16.12萬元，“六有”工程穩步推進。（張峰）

來源：《中國煤炭報》2023年7月27日 2版