“蛋糕、燭光、心愿、祝福……簡單又溫馨，溫情又浪漫，參加工作以來的第一次集體生日會，讓我真切感受到‘家’的味道。”在近日舉辦的淮北礦業集團工程處鉆探一工區集體生日會上，一名剛上井的青年職工一邊吃著蛋糕一邊開心地說。

“來時風華正茂，離時已生華發。工作30多年來，有付出、有收獲，更多的是熱愛和感動，感恩各位同事的一路相伴，感謝工程處和黨組織對我的培養和給予。”工程處首席專家黃以壽在離崗歡送會上的感言，字字意深、句句動情，無不透露出對企業對同事的深厚感情和心中難以言表的工作情結。

該處工會組織努力當好職工“娘家人”、貼心人，傾“情”服務，以愛筑“家”，大力實施“生日有祝福、婚禮有紅包、生病有探望、退休有歡送、心理有疏導、困難有幫扶”“六有”工程，抓住職工最關心最直接最現實的利益問題，盡力而為、量力而行，為他們提供更及時、更多元、更精準的關愛服務，用看得見、摸得著的實惠，切實增強職工的獲得感、歸屬感和對工會組織的認同感。2023年以來，該處舉辦職工集體生日會165場次；慰問生病住院職工58人次，發放慰問金34000元；為23名新婚職工送上紅包，發放金額22500元；為13名符合生育政策的職工發放慰問金13000元；舉辦退休職工歡送會19場次；舉辦心理疏導健康講座6場次。全面開展困難職工摸排，為73名困難職工申請救助，救助金額15.18萬元；為101戶患大病職工家庭申請互助金48.15萬元；春節、中秋兩節結對子幫扶困難職工395名，救助金額15.2萬元；春節、中秋節為職工發放慰問物品164.6萬元；為6名困難職工子女申報金秋助學金33000元。一項項有溫情、有溫度的活動，為職工帶來更多實打實的關愛，讓職工在遇到急難問題時有依靠、有人幫，真切感受到企業的關懷、“家”的溫暖。（黃旭 張峰）

來源：《學習強國》2024年2月27日