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  • 媒體看礦區(qū)
    《工人日報》:綻放在礦區(qū)的“太陽花”
    2024-03-28 11:08  

    一支由女職工組成的協(xié)安員隊伍常年活躍在車間、井口,把安全理念植入職工心里——

    綻放在礦區(qū)的“太陽花”

    淮北礦業(yè)集團成立的“太陽花”女職工協(xié)安員隊伍,通過開展安全宣講等活動,在“潤物細無聲”中把安全理念植入礦區(qū)職工心里,進一步提升職工的安全生產(chǎn)意識。

    “打竹板,響連天,姐妹一起說安全,新年初,第一事,《硬措施》下發(fā)真及時……”日前,在安徽淮北礦業(yè)集團孫疃煤礦井口安全文化長廊里,陣陣清脆的竹板聲響起,協(xié)安員王青青為入井職工宣講《關(guān)于防范遏制礦山領(lǐng)域重特大生產(chǎn)安全事故的硬措施》。當(dāng)天,淮北礦業(yè)集團工會組織礦區(qū)“太陽花”女職工協(xié)安員開展安全協(xié)管活動,為職工獻上一道寓教于樂的安全囑托。

    淮北礦區(qū)活躍著一支“太陽花”女職工協(xié)安員隊伍。“這支隊伍成立3年多,在冊巾幗志愿者630人,覆蓋礦區(qū)各單位。她們中有黨的二十大代表、勞動模范,有淮北好人,有女干部、女工匠,還有許多基層普通女職工。”淮北礦業(yè)集團工會女工部部長、“太陽花”志愿者服務(wù)隊隊長介紹,女職工協(xié)安員長年活躍在班組、車間、井口,在“潤物細無聲”中把安全理念植入礦區(qū)職工心里,讓職工“聽得進”“記得住”。

    今年1月,國務(wù)院安全生產(chǎn)委員會印發(fā)《關(guān)于防范遏制礦山領(lǐng)域重特大生產(chǎn)安全事故的硬措施》,“太陽花”女職工協(xié)安員第一時間圍繞該措施的出臺背景、總體思路、重點內(nèi)容及落實要求等開展宣傳宣講,同時通過警示教育、圖文解讀、有獎問答等形式,進一步深化礦區(qū)職工對該措施8個方面內(nèi)容的學(xué)習(xí)掌握。

    “通過協(xié)安員帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)《硬措施》,明確了‘主線’、知曉了‘紅線’、筑牢了‘防線’,做靠得住的‘安全人’、扛得起的‘實干者’,自覺當(dāng)好安全第一責(zé)任人。” 該集團渦北礦綜掘二區(qū)職工吳獻禮說。

    隨著礦區(qū)生產(chǎn)裝備的翻新,對職工的素質(zhì)要求越來越高,一些職工的精神壓力也隨之增加,有些職工在工作中存在安全僥幸心理。集團工會發(fā)現(xiàn)這一情況后,組織女職工協(xié)安員開展多種形式的心理疏導(dǎo)活動。

    “原來蒙上眼睛這么難受”“捆住了雙腿真的寸步難行”……在袁店二礦采區(qū)班前會上,協(xié)安員帶來的“情景式傷殘體驗”活動讓職工深有感觸。

    黨的二十大代表、全國三八紅旗手劉婉春是女職工協(xié)安員隊伍中的一員。職工小李因違反勞動紀律被處理,一段時間里思想包袱大。劉婉春得知情況后,主動找他談心。在劉婉春的紓解下,小李的工作重回正軌,安全意識也進一步增強。

    將“親情”融入礦井安全宣傳教育工作中也是女職工協(xié)安員的一項創(chuàng)新舉措。“去年中秋節(jié),我們組織協(xié)安員及職工子女,在井口為爸爸們帶來了精心編排的文藝節(jié)目。當(dāng)孩子為爸爸系上平安腰帶送祝福時,大家一下子破防了……”袁店一礦工會女工主管張盼盼動情地說。

    據(jù)了解,近年來,淮北礦業(yè)集團打造的“太陽花”女職工協(xié)安員品牌,已成為筑牢企業(yè)安全生產(chǎn)防線的重要力量之一。2023年,“太陽花”女職工協(xié)安員開展各類安全宣講1802場次、安全文藝演出122場次、心理疏導(dǎo)職工1046人次,為企業(yè)安全生產(chǎn)加固了一條“親情生命線”。

    “太陽花”寓意堅韌勇敢,向陽而生,代表對生活的熱愛和積極向上的態(tài)度,在礦區(qū)職工眼中,這些女職工協(xié)安員就是一朵朵“太陽花”。截至目前,這些女職工協(xié)安員利用自己的休息時間,服務(wù)礦區(qū)職工及家屬18萬人次,重點疏導(dǎo)礦工心理壓力,開展以安全提醒、井口慰問、家訪談心、后勤服務(wù)為核心的親情幫教,服務(wù)總時長達5.6萬小時。(鄭孝麗)

    來源:《工人日報》2024年3月27日 2版

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