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    《學習強國》:楊柳煤礦——乘黨建引領(lǐng)之“勢” 謀礦井發(fā)展之“春”
    2024-04-29 07:35  

    淮北礦業(yè)集團楊柳煤礦黨委嚴格落實管黨治黨主體責任,突出以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),強化“五個引領(lǐng)”作用發(fā)揮,聚焦礦井中心工作,把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)深化貫穿礦井安全高效發(fā)展始終,統(tǒng)籌抓好安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和改革發(fā)展等各項工作,為礦井務(wù)實穩(wěn)健、向上向好發(fā)展注入強勁動力。

    乘思想引領(lǐng)之勢,全面加強理論武裝,扎實發(fā)展根基。該礦黨委把學習貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記重要指示、批示精神作為首要政治任務(wù)。一季度以來,礦井開展黨委理論學習中心組學習會議6次,先后為黨員干部購置發(fā)放《習近平關(guān)于國家能源安全論述摘編》《煤礦安全生產(chǎn)條例》等書籍500余本,通過學習貫徹新思想,不斷加強黨員干部的理論學習和思想政治教育,引導(dǎo)廣大黨員堅定理想信念,增強黨性修養(yǎng),提高政治素質(zhì)。同時,該礦黨委要求廣大黨員干部要不斷提高用理論指導(dǎo)實踐、助推發(fā)展的能力,切實推動黨的路線方針政策在礦區(qū)一線落地生根,將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為礦井高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。

    乘組織引領(lǐng)之勢,全面優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),強化發(fā)展保障。該礦黨委不斷完善基層黨組織建設(shè),健全組織體系,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),提高組織效能。持續(xù)發(fā)揮“六亮”工程強基固本作用,不斷推動“5+6”工程與礦井中心工作深度融合。一季度以來,該礦在井上下劃分黨員責任區(qū)16個,成立黨員突擊隊12支,設(shè)立黨員先鋒崗52個,有效發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用;堅持開展月度黨建績效考核,分系統(tǒng)評選先進黨支部和待進黨支部,營造比學趕超氛圍;堅持開展黨建課題攻關(guān),秉承“科區(qū)難題即黨建課題”的理念,成立黨建課題攻關(guān)小組,持續(xù)克服發(fā)展難題;堅持開展黨建品牌發(fā)布活動,促進15家“黨支部品牌”內(nèi)涵不斷升華,黨建引領(lǐng)礦井安全高效發(fā)展作用顯著增強。

    乘人才引領(lǐng)之勢,全面提升隊伍素質(zhì),注入發(fā)展血液。該礦黨委牢固樹立人才是第一資源的理念,積極培育各類優(yōu)秀人才,打造一支高素質(zhì)、有活力的干部隊伍。該礦始終堅持正確選人用人導(dǎo)向,不斷加大對青年干部選拔使用力度。一季度以來,公推公選副總工程師1人,選拔使用“85后”科級干部6人,調(diào)整交流科級干部15人,積極落實高校畢業(yè)生關(guān)心關(guān)愛“六個一”工作法,加大大學畢業(yè)生的培養(yǎng)力度,積極選聘大學生隊官,重點培育集團公司“百名英才”候選人,營造人才發(fā)展良好環(huán)境;豐富人才培養(yǎng)載體,通過“干部夜校”“副總大講堂”等形式,提高干部的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力,不斷適應(yīng)新時代下礦井高質(zhì)量發(fā)展需求。

    乘文化引領(lǐng)之勢,全面營造良好氛圍,鑄造發(fā)展靈魂。該礦黨委大力弘揚社會主義核心價值觀,倡導(dǎo)愛國主義、敬業(yè)精神和社會主義道德觀念,營造良好“和美楊柳”文化氛圍和風氣。一季度以來,廣泛發(fā)動“最美家庭”“美德家庭”“淮北礦業(yè)好人”和“感動礦區(qū)十大人物”等榮譽獲得者深入基層傳播好聲音,弘揚正能量;選樹20名來自基層一線的優(yōu)秀職工及綜采一區(qū)、掘進一區(qū)等先進單位為代表,以“登光榮榜,上新聞”等形式廣泛宣傳先進事跡,充分引領(lǐng)廣大干群初心如磐,奮楫篤行,進一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力,全面促進礦井和諧穩(wěn)定高質(zhì)量發(fā)展。

    乘責任引領(lǐng)之勢,全面嚴格履職盡責,蓄足發(fā)展動力。該礦黨委召開2024年黨委工作和黨風廉政建設(shè)工作會議,明確各級黨支部在“黨建引領(lǐng)發(fā)展”中的主體責任和首要任務(wù),重申各級黨支部書記是黨建第一責任人的職責。一季度以來,該礦黨委堅持主抓直管,緊盯責任到人,督促各責任主體主動把“有權(quán)必有責、有責要擔當、用權(quán)受監(jiān)督、失責必追究”要求貫穿履職盡責全過程。有序開展“小微腐敗”大清掃和職工維權(quán)大整治專項行動,每周動態(tài)更新并通報行動方案落實情況及進展,確保行動開展有力,取得實效。同時,該礦把廉政責任落實情況納入日常監(jiān)督,常態(tài)化開展履責談話,及時約談廉政責任落實不到位的相關(guān)責任主體,持之以恒推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,為礦井和諧穩(wěn)定高質(zhì)量發(fā)展提供風清氣正政治生態(tài)環(huán)境。

    來源:《學習強國》2024年4月8日

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