學業務，掙積分；能變現，當錢花。7月份，淮北礦業集團已有15家煤礦開啟員工培訓積分抵現購物活動。一線干群通過手機或電腦參加線上培訓獲得的培訓積分能夠抵現購物，這一喜訊迅速傳遍百里礦區。

“個人學習，單位獎勵，真是既富腦袋，又富口袋。”通過集團培訓信息化平臺或“淮礦培訓”手機APP，參與“每日一練、每周一案、每旬一學、每月一考”、選學課程、培訓考試等，均可獲得相應積分。

桃園礦員工展示＂淮礦培訓＂手機APP培訓積分和抵現換購物品。陳敏奎 攝

“培訓積分能夠抵現購買集團‘積分商城’內的電子產品、家電、生活用品等，且不收取物流費用。目前，培訓積分累積最多的員工已達2萬分，按照積分抵現比例，能夠抵現近700元。”淮北礦業集團黨委宣傳部員工教育培訓室主任博慶習介紹。

首批抵現購物的員工已經收到空氣炸鍋、手表、臺燈、電動剃須刀、米面油，以及各類其他農產品和日用品。5月和6月份，僅祁南礦、朱仙莊礦、蘆嶺礦、桃園礦員工就通過培訓積分抵現換購5L品牌桶裝食用油2129桶。

“培訓積分抵現購物活動5月份試運行以來，當月就有89萬人次登錄‘積分商城’瀏覽、選購商品；隨著活動的推廣，6月份，121萬人次參與；7月份前10天就有108萬人次參與。僅7月5日一天就消耗積分389萬分，抵現13萬元。”“積分商城”平臺開發工程師肖瀟告訴記者。

淮北礦業集團堅持“培訓是員工最大的福利”，將“黨管培訓”深度融入安全工程、民生工程來抓，授權淮北礦業傳媒科技公司自主開發“積分商城”抵現購物系統，集成優質供應鏈資源，提供品類繁多、質量過硬、選購便捷、配送高效、服務優質的培訓積分抵現平臺。同時，與中國移動、電信、聯通三大運營商合作，同步兌現在線培訓送手機流量獎勵，推高廣大員工喜培樂訓的積極性。

截至7月10日，“淮礦培訓”平臺已開辦20個課程體系，6420門培訓課程，點擊量達828萬人次。盾構機、單軌吊、掘錨護一體機等新培訓科目和本土化課程仍在持續開發更新中，員工根據崗位需求和學習興趣，有了更多學習選擇和培訓渠道。

“學無止境，成果有價。員工教育培訓是件事半功倍的事，集團‘培訓積分’抵現購物活動，被工友們親切地稱為‘學分銀行’‘積分存折’。業余時間自覺參與學習培訓的員工越來越多啦。”說起新變化，祁南礦安全培訓中心主任鄭明明喜不自禁。