“作為‘示范機組’的機長，要做團結協作的典范，善于與機組成員溝通交流，了解他們的工作情況和需求，充分發揮每個人的優勢，合理分配工作任務，引導機組成員心往一處想，勁往一處使。”

“我們將深刻反思存在的問題，加強團隊建設，提高管理水平。我們會制定切實可行的改進措施，明確責任，狠抓落實。我們相信，只要我們齊心協力，就一定能夠擺脫后進的局面，成為先進集體。”

這是近日淮北礦業工程處鉆探分公司開展的“示范機組”“后進機組”雙評選的一幕。2024年以來，淮北礦業工程處鉆探分公司以“轉作風、嚴履責、抓落實、提效果”勞動競賽為抓手，以創建“五個一流”鉆探專業化隊伍為目標，大力推進“示范機組”和“后進機組”雙評選活動，抓兩頭、帶中間、樹標桿、促后進，在鉆探分公司內部擺開了“安全、優質、高效”的“大擂臺”，掀起了“比、學、趕、超”的“爭先潮”。

在“示范機組”評選中，發掘更多一線職工的閃光點，以點帶面，釋放一線機組發展活力。優秀機長呂磊通過日常機組管理，帶出集安全、生產、工程質量、現場標準化于一體的“示范機組”；優秀安監員唐偉時刻保持高度警惕，不放過任何一處安全隱患，為職工的施工環境和人身安全筑起了堅固的防線；優秀隊長張德劃，憑借著積累多年的生產組織管理經驗，一次次刷新著生產紀錄……在先進的引領帶動下，形成了“人人學先進、后進趕先進、先進更先進”的濃厚氛圍，充分激發廣大的勞動熱情、學習熱情、創新創造熱情。

立標桿，找差距，讓“后進機組”認識自身的不足，讓幫扶有方向，追趕有目標。“井下鉆探作業，難免會遇到各種突發情況，要保持冷靜，迅速啟動應急預案，采取有效的應對措施，事后要對突發情況進行總結分析，查找原因，制定改進措施，避免類似問題再次發生。”“在鉆進過程中，要密切關注鉆機參數的變化，如鉆壓、轉速、泵量等，及時調整操作，以保證鉆進效率和鉆孔質量，確保連續施工。”知不足而奮進，如何摘掉“后進機組”的帽子，很快成為“后進機組”每個成員的共識。“在接下來的工作中，我們將以先進為榜樣，更加嚴格地要求自己，有信心在未來的工作中迎頭趕上。”

來源：《人民網》2024年9月10日 安徽頻道；《學習強國》2024年9月11日 淮北學習平臺