“作為‘示范機組’的機長，要做團結協(xié)作的典范，善于與機組成員溝通交流，了解他們的工作情況和需求，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，合理分配工作任務，引導機組成員心往一處想，勁往一處使?！?/p>

“我們將深刻反思存在的問題，加強團隊建設，提高管理水平。我們會制定切實可行的改進措施，明確責任，狠抓落實。我們相信，只要我們齊心協(xié)力，就一定能夠擺脫后進的局面，成為先進集體?！?/p>

這是近日淮北礦業(yè)工程處鉆探分公司開展的“示范機組”“后進機組”雙評選的一幕。2024年以來，淮北礦業(yè)工程處鉆探分公司以“轉作風、嚴履責、抓落實、提效果”勞動競賽為抓手，以創(chuàng)建“五個一流”鉆探專業(yè)化隊伍為目標，大力推進“示范機組”和“后進機組”雙評選活動，抓兩頭、帶中間、樹標桿、促后進，在鉆探分公司內部擺開了“安全、優(yōu)質、高效”的“大擂臺”，掀起了“比、學、趕、超”的“爭先潮”。

在“示范機組”評選中，發(fā)掘更多一線職工的閃光點，以點帶面，釋放一線機組發(fā)展活力。優(yōu)秀機長呂磊通過日常機組管理，帶出集安全、生產、工程質量、現(xiàn)場標準化于一體的“示范機組”；優(yōu)秀安監(jiān)員唐偉時刻保持高度警惕，不放過任何一處安全隱患，為職工的施工環(huán)境和人身安全筑起了堅固的防線；優(yōu)秀隊長張德劃，憑借著積累多年的生產組織管理經驗，一次次刷新著生產紀錄……在先進的引領帶動下，形成了“人人學先進、后進趕先進、先進更先進”的濃厚氛圍，充分激發(fā)廣大的勞動熱情、學習熱情、創(chuàng)新創(chuàng)造熱情。

立標桿，找差距，讓“后進機組”認識自身的不足，讓幫扶有方向，追趕有目標?！熬裸@探作業(yè)，難免會遇到各種突發(fā)情況，要保持冷靜，迅速啟動應急預案，采取有效的應對措施，事后要對突發(fā)情況進行總結分析，查找原因，制定改進措施，避免類似問題再次發(fā)生?！薄霸阢@進過程中，要密切關注鉆機參數(shù)的變化，如鉆壓、轉速、泵量等，及時調整操作，以保證鉆進效率和鉆孔質量，確保連續(xù)施工?！敝蛔愣鴬^進，如何摘掉“后進機組”的帽子，很快成為“后進機組”每個成員的共識?！霸诮酉聛淼墓ぷ髦?，我們將以先進為榜樣，更加嚴格地要求自己，有信心在未來的工作中迎頭趕上?！?/p>

來源：《人民網(wǎng)》2024年9月10日 安徽頻道；《學習強國》2024年9月11日 淮北學習平臺