1月24日，從淮北礦業集團袁店一礦表彰會現場回來后，通風區青年職工張妍妍就開始采購起旅游物資。為了實現“雙飛桂林”的夢想，去年一年，張妍妍與師傅牛友智以崗位為戰場，勤學苦練、努力提升，終于在第十四屆淮北礦業集團“名師高徒”大賽中大放異彩，奪得安全監測工項目技術比武師傅組、徒弟組第一名，被授予淮北礦業集團“首席名師”“首席高徒”稱號，不僅收獲豐厚獎金，還獲得袁店一礦“桂林雙飛五日游”的“門票”。

據了解，與他們一同“桂林雙飛五日游”的，還有9名優秀技能人才。

“去年，我們將優秀技能人才獎勵改為攜帶家屬國內雙飛旅游，獲得全礦職工的追捧與好評。通過表彰獎勵，讓優秀技能人才有為、有面、有票，還提升了獲獎職工的家庭地位，讓職工家屬同感榮耀，進一步提升了優秀技能人才的獲得感，激發更多青年職工對標先進、學習先進。”該礦黨委書記王洪明介紹。

2024年，袁店一礦以落實人才培養機制為主線，持續加大技能人才培養力度，技能人才如雨后春筍般競相涌現。先后有4名職工榮獲淮北礦業集團“技術狀元”稱號，7名職工榮獲淮北礦業集團“首席名師”“首席高徒”稱號，創建礦以來最佳戰績。

進入袁店一礦大門向東走，在綠蔭成林的廣場上有一列展板特別引人注目，“首席高徒”張妍妍的工作照片和個人事跡簡介赫然在列。據宣傳部門負責人徐書才介紹，這是該礦黨委傾力打造的“星光大道”，包含了數10位袁店一礦優秀青年技能人才的成長背景和榮譽展示，用以鼓勵全礦干部職工對標先進，調動更多技能人才“向上成長”的內生動力。

近年來，袁店一礦大力宣傳“工匠”“勞動模范”先進事跡，進一步完善技術比武、擂臺爭霸賽、“揭榜掛帥”等“賽馬”機制，立好人才評價與選拔的“風向標”，讓更多技能人才成長“有跡可循”“有路可走”，實現了人才成長與礦井發展同頻共振，激活了人才成長的“一池春水”。（梁蒙）

來源：《學習強國》2025年1月24日