●王敬華
《中國煤炭報》（2月26日6版）
工作服24小時隨到隨洗隨取，公交車開到礦門口，取消干部小食堂，取消超時延點作業，開展職工食堂、澡堂和單身宿舍專項督查等，淮北礦業集團這些改善民生的舉措，讓職工看得見、摸得著，雖處困難時期仍能讓人感到溫暖。
今年，該集團將著力改善職工作業條件，于6月底前配齊井下乘人裝置，降低職工勞動強度，根據生產任務合理安排工時，選擇性取消夜班生產。
該集團還制定了《關于進一步加強困難職工幫扶工作的實施意見》，對困難職工實施精準幫扶，深化送溫暖、領導干部結對幫扶、職工幫扶站建設等工作。該集團將加強和地方政府、工會等的聯系，爭取更多的資源幫助分流、轉崗職工參加再就業培訓和招聘會；主動與市民政局、市慈善協會、市殘聯溝通，協助基層單位推進低保政策落實；進一步完善職工大病醫療救助制度；堅持開展金秋助學活動，幫助考上高等院校的困難職工子女順利完成學業。
