安徽淮北礦業集團朔石礦業強化執行力 打造過硬隊伍

《中國煤炭報》（7月13日6版）

●陳春秋

為持續深化管理技術人員作風建設，近日，安徽淮北礦業集團朔石礦業下發了《關于開展管理技術人員執行力建設的通知》。

《通知》要求：一是開設執行力建設研討班。圍繞“如何提高執行力”，號召職工積極為公司的執行力建設獻計獻策，開展執行力建設責任查擺理順活動。通過座談、調研等方式方法，認真查找是否存在責任架構不清、責任主體不明、責任清單模糊、責任履行不力、責任評判不準、責任查處不嚴等問題。二是召開執行力建設專題民主生活會。全面剖析執行力不強問題的根源，制定整改措施，明確整改方向。三是開展執行力建設電視訪談。深入挖掘各單位在執行力建設方面的亮點和先進事跡，在電視臺開設執行力建設電視訪談專欄，并擇優在公司安全辦公會播放。四是開展執行力建設滿意度測評，全面總結和檢驗執行力建設成果。年底前，在全公司范圍內開展執行力建設滿意度測評。凡是滿意度低于90％的，單位負責人要在公司安全辦公會上作檢查。

“讓問責的大刀砍下去，刀刀見血，決不手軟。”為持續深化管理技術人員執行力建設，在近日召開的朔石礦業東西部井安全辦公會上，該公司領導再次強調了執行力的問題。