安徽淮北礦業集團朔石礦業強化執行力 打造過硬隊伍
《中國煤炭報》(7月13日6版)
●陳春秋
為持續深化管理技術人員作風建設,近日,安徽淮北礦業集團朔石礦業下發了《關于開展管理技術人員執行力建設的通知》。
《通知》要求:一是開設執行力建設研討班。圍繞“如何提高執行力”,號召職工積極為公司的執行力建設獻計獻策,開展執行力建設責任查擺理順活動。通過座談、調研等方式方法,認真查找是否存在責任架構不清、責任主體不明、責任清單模糊、責任履行不力、責任評判不準、責任查處不嚴等問題。二是召開執行力建設專題民主生活會。全面剖析執行力不強問題的根源,制定整改措施,明確整改方向。三是開展執行力建設電視訪談。深入挖掘各單位在執行力建設方面的亮點和先進事跡,在電視臺開設執行力建設電視訪談專欄,并擇優在公司安全辦公會播放。四是開展執行力建設滿意度測評,全面總結和檢驗執行力建設成果。年底前,在全公司范圍內開展執行力建設滿意度測評。凡是滿意度低于90%的,單位負責人要在公司安全辦公會上作檢查。
“讓問責的大刀砍下去,刀刀見血,決不手軟。”為持續深化管理技術人員執行力建設,在近日召開的朔石礦業東西部井安全辦公會上,該公司領導再次強調了執行力的問題。