《人民網》（10月17日安徽頻道）

人民網訊 “真沒有想到，會把我安排到宿州市高新技術經濟開發區黨政辦這么關鍵的崗位……”10月17日一大早，淮北礦業蘆嶺礦原團委副書記王科在電話中激動的向礦領導匯報工作安排情況。10月份，該礦對接到宿州市高新技術經濟開發區和鞋城管委會事業單位的10名機關干部和3名基層優秀青工全部走上了新的工作崗位，為去產能礦井機關干部分流探索出一條新路。

宿州現代制鞋產業城園區是宿州市人民政府探索承接產業轉移新模式而成立的一個合作共建園區，匯集全市政策、環境、服務等優勢資源，傾力打造中國制鞋產業的“宿州版圖”。根據產業城園區發展，鞋城管委會需要有工作經驗的黨建和經營管理干部。蘆嶺礦主動與宿州鞋城管委會聯系溝通，經雙方多次調研協商達成協議，按照崗位需求，個人自愿的原則，及時從政工、經營部門抽調10名管理干部和3名基層優秀青工進行崗位對接。由于參于對接人員的政治素質和業務能力得到了用人單位的肯定，他們分別被安排到宿州市高新技術經濟開發區和鞋城管委會的黨建、財務、人力資源及招商引資等關鍵部門和崗位。

該礦作為去產能礦井通過探索新的人員分流途徑，在滿足用人單位工作需要，解決了機關干部分流難題的同時，也為分流干部個人的發展創造了新機遇，實現了企業、員工和用人單位的雙贏。(王盟)