劉曉銘在倉庫整理設備配件

《中國煤炭報》（6月12日5版）

劉曉銘是淮北礦業華塑公司氯堿廠電儀車間儀表工。廠部發生儀表故障，劉曉銘總是第一個出現在現場。他將自己的專業技能毫無保留地傳授給工友。他說：

“咱就是憑著良心干活”

●陳春秋

“大伙給儲文啟捐款，我剛從爐橋鎮幫著匯過去。”初見劉曉銘，他正張羅著給工友捐款的事。儲文啟是淮北礦業華塑股份公司氯堿廠電儀車間儀表班班長，2016年初被查出患了腫瘤。為了幫助老班長戰病魔、渡難關，今年5月，氯堿廠發起了愛心捐助倡議書。一時間，氯堿廠六大車間紛紛響應，不到一周時間就捐款25936元。

“在華塑，人與人之間感情很深！”提到捐款的事，劉曉銘頗有感觸。

2016年，劉曉銘有一段時間身體不適，公司與廠部領導十分重視，多次關注他的身體情況。劉曉銘身體好轉上班后，單位安排他擔任班組技術顧問，培養新人。劉曉銘是閑不住的人，雖然不再擔任班長職務，但每天依舊為班組的大事小情忙前忙后。

劉曉銘說：“公司對咱不薄，咱能做的就是用心干好工作，回報企業?！?/p>

培育青工傳技能

擔任技術顧問后，劉曉銘在干好日常工作的同時，把大部分時間用在了培養青年員工上。華塑公司是一家2013年投產的年輕企業，員工平均年齡33歲。這對科技含量相對較高的企業來說優勢、劣勢都很明顯，優勢在于青年員工學歷高、學習能力強，劣勢是經驗不足，缺少技術大拿。

“制定‘人才搖籃’計劃，采取‘訂餐、配餐、送餐、套餐’培訓方式，緩解人才短缺矛盾，為公司發展提供智力支持。”在2017年工作報告中，公司領導重點強調了人才培養工作。

為提高青年員工的綜合素質，劉曉銘通過現場傳授、理論教學、實戰演練等方式，將自己的專業技能毫無保留地傳授給工友。他通過師帶徒的方式將多年積累的工作經驗和技能訣竅傾囊相授，手把手地幫助員工學習專業技術。

在劉曉銘精心培育下，員工的專業技能水平有了明顯提升。在2016年度華塑公司的技術比武中，劉曉銘所在的班組成功包攬了該專業前三名。

“咱就是憑著良心干活，盡全力把領導交給的工作做好！”劉曉銘說，化工業是高危行業，化工企業員工只有掌握過硬的業務技能，才能保證安全生產。

“土專家”突破技術壁壘

劉曉銘所在的電儀車間，負責氯堿廠所有儀器、儀表、閥門的日常檢修維護工作。在化工企業，儀表被稱為生產的眼睛，而自控閥門就是生產的手與腳，任何一個部件出現問題，將直接影響整個生產系統的正常運行。

有些進口閥門受廠家技術壁壘的限制，損壞后必須由廠家維修。不但維修成本高，還影響安全生產，對公司損失很大。為解決這一“卡脖子”問題，劉曉銘利用工余時間琢磨用“土法子”自己修理，打破了廠家的技術壟斷。嘗到了攻關“甜頭”的劉曉銘，在工余時間，經常帶領工友到廢舊物資庫房“淘寶”。3月修6臺、4月修3臺……劉曉銘通過“拼接搭湊”，讓過去躺在廢品庫里的“寶貝”重新派上用場。

一個又一個技術難關攻克后，劉曉銘維修的范圍逐步擴大，增加了噴淋閥、卸料閥、雙閘閥等，在維修方面每年可為公司節約成本30余萬元。

“這份榮譽，屬于集體”

“劉曉銘在工作中認真負責，是個有擔當的好同事！”儀表工張閩介紹說。

作為公司檢修隊伍的“領頭羊”，廠部一旦發生儀表故障，接到電話，劉曉銘總是第一個出現在現場。即便是凌晨兩三點鐘，他也會從幾十公里外的家里趕到單位。

2016年公司大修期間，劉曉銘每天在現場工作十幾個小時，組織更換聚合釜12臺噴淋閥減速機，拆檢6臺聚合釜卸料閥，圓滿完成公司布置的各項任務。憑借著扎實的工作作風與勤勞奉獻的精神，劉曉銘受到領導和同事認可。

2015年，劉曉銘被評為淮北礦業五好職工；2017年“五一”勞動節前夕，劉曉銘又被淮北礦業命名為2016年度“淮北礦業工匠”。一時間，劉曉銘的名字在華塑公司廣播、網站、宣傳欄上頻繁出現。

“這是領導對咱的關心，也是對儀表專業的認可。一個人的能力畢竟是有限的，我今天這份榮譽，屬于集體。”談到取得的成績時，劉曉銘說。