淮北礦業集團臨渙選煤廠在開展“不忘初心，牢記使命”主題教育工作中，聚焦“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，緊密圍繞企業“高質量、智能化”發展方向，突出智能化升級改造，堅持目標導向和問題導向相結合，把問題導向貫穿主題教育全過程，奔著問題去，帶著問題學，聚焦問題查，對照問題改，推動主題教育落地見實效。

學思用貫通，知信行統一。該廠嚴格貫徹落實淮北礦業集團黨委《關于開展“不忘初心，牢記使命”主題教育實施方案》的具體落實措施，把理論學習的成果轉化為實際工作的思路舉措，一環扣一環貫穿于每時每事，體現在日常工作的方方面面，把初心使命變為企業改革創新、攻堅克難、真抓實干、服務奉獻的自覺行動。

調研走下去，問題馬上辦。該廠領導班子圍繞智能化選煤廠組織架構與崗位設置改革、黨建品牌創建引領、降低介質消耗提高精煤產率、安全技術管理、人力資源配置、生產系統重點項目、職工民生等工作中存在的實實在在問題以及職工反映的熱點難點，走到生產一線開展調查研究，面對面與多層次干部職工座談交流、聚焦重點、延伸調研、注重實效。

“之前浮選加藥都是人工手動控制，系統啟車和換煤時間很長、加藥量難以精確控制，造成藥劑浪費并影響產品質量，而且職工長時間接觸化學藥劑還會造成身體傷害。”該廠西區選煤車間負責人面對采訪，侃侃而談：“廠里這次對西區2#、3#系統浮選加藥進行自動化改造，有效解決了啟車階段加油不及時造成的浮選跑料引起的產率損失和藥劑浪費，避免了崗位司機直接接觸浮選藥劑造成的人體傷害，不但降低了我們職工的勞動強度，綜合產率也得到大幅提升。”

在調研中，該廠領導詳細了解職工在在學習工作生活中的所思、所想、所憂、所慮，真正掌握第一手資料把情況摸清楚，拿出切實可行的實招硬招，著力解決職工的操心事、煩心事和揪心事。

“以前單身宿舍沒有無線網，下班后我們也無聊，要么跑到附近街上的網吧上網，要么三五聚在一起喝閑酒。廠領導得知我們宿舍沒有無線網、職工上網不方便后，及時給我們宿舍解決了無線AP的安裝。你看我們現在下班后基本上都在宿舍里拿著手機無線網游，滿足了我們業余上網的需求。”住在該廠單身宿舍的青工謝凱饒有興趣地說道。

檢視抓整改，作風求實效。該廠敢于刀刃向內，認真檢視反思、找差距，用“初心”的卡尺去衡量工作質量，用“使命”的標尺去衡量服務水平。班子成員主動帶頭到各車間聯系點進行問題檢視反思，對癥下藥，制定有針對性的整改措施。針對加壓過濾機、壓濾機、壓風機等部分設備仍處于單機自動化水平，造成與集控系統其它設備聯動性較差、不能實現一鍵啟停車和生產組織的集中管控、易造成誤操作的實際，廠通過調查研究，加快完成分散式子系統集控整合改造，將西區獨立的加壓過濾機、壓濾機、壓風機集成到現有集控系統中，實現了調度室集中遠程啟停車控制的預期效果。

該廠領導班子在主題教育“課表”上填滿“硬骨頭”的同時，機關部門、車間（分廠）、班組層層開展“守初心、擔使命，增強責任心，提高執行力”大討論活動，圍繞“守初心、擔使命，增強責任心，提高執行力”主題，對照年初“兩會”確定的目標任務，深入查找在規章制度落實、黨政安排部署執行、嚴細實精作風建設等方面存在的問題，及時改進，真抓實干，樹牢“一聲令下、執行到位”理念，切實提高工作效率和質量，助推企業高質量發展。西區機電車間通過開展大討論引導廣大黨員集思廣益，圍繞抓好下半年各大系統及設備的檢修工作展開討論，將職工的思想行動統一到貫徹落實到集團公司和廠下半年工作會議精神上來，將工作熱情和責任擔當融入到智能化升級改造中去。中利燃料項目部廣開言路征集隱患信息，安全隱患實行“窗口”面對面匯報制。對在生產過程中積極發現隱患、舉報不安全行為的職工給予獎勵，激勵職工參與安全管理的積極性，構筑干部職工齊抓共管安全生產的良好局面。

當前，“不忘初心、牢記使命”主題教育激發了該廠黨員干部攻堅克難、干事創業的巨大熱情，并將之轉化為攻堅克難、干事創業的實際成果，更加自覺地把學習教育成效轉化為全面建成智能化臨渙選煤廠的生動實踐。（石啟元）

來源：《人民網》 2019年7月26日 安徽頻道