王小強在檢修無極繩絞車。（王莉 攝） “我們的‘火車頭’班長真厲害，連續3年被礦上評為‘金牌班長’，我們臉上也有光。” 在童亭礦年度“金牌班長”宣傳牌板前，綜采一區機電維修班的職工由衷地對他們班班長王小強豎起大拇指。今年37歲的王小強擔任童亭礦綜采一區機電維修班班長已經七八個年頭了。綜采一區是該礦的“龍頭”采區，機電維修班負責這個“龍頭”采區的綜采割煤機、皮帶機、運輸機等機電維護工作，如果機電維修不到位會直接影響全礦的生產大局。2007年，該礦初上綜采設備，將以往落后的炮采工藝改為先進的機械化采煤，這給綜采一區的機電維修工作提出了新的更高的要求。面對操作技術含量較高的綜采割煤機和一系列綜采設備，年輕的王小強每天到工作面的第一任務就是給割煤機、轉載機等設備做“體檢”，堅持記錄檢修日志，把在維修工作中遇到的技術難題記錄下來，并向煤機廠家的工程技術人員請教，詳細了解它們的電控操作原理。 憑借著這股韌勁和鉆勁，在很短的時間內，他就掌握了整套綜采系統的基 本原理。初上設備那會兒，只要井下一個報修電話，不論白天還是夜晚，王小強二話不說立刻下井。 就這樣，憑借著精湛的技術，2008年，經過全班職工的公推直選，王小強贏得干部職工的一致好評，走上了機電維修班班長的崗位。為降低機械故障率，王小強積極研發新技術新工藝。2014年，該區施工的1094工作面，由于受煤層賦存條件影響，機巷設計起伏不平，俯采難度大。轉載機頭一會兒向上、一會兒向下，且機頭本身凈重就有10多噸，一旦壓住皮帶機尾，會影響皮帶機的正常運轉。礦上一直都是用單體支撐著齒箱，齒箱縫合螺栓損壞嚴重，危險系數大，機械故障率也高。王小強看在眼里，急在心上，他查資料、做技術論證，提出了在地面提前加工好伸縮式油缸，安裝在齒箱下面，用于支撐齒箱的建議。技改后，通過試運行，轉載機運轉良好，實現了自動化操作，故障率明顯降低。此項技改現已在全礦區得到普遍應用。 俗話說：火車跑得快，全靠車頭帶。王小強在提高自身技能的同時，還根據班組職工文化水平的不同，因材施教，提高班組職工的整體素質。 針對文化水平較高、年紀輕、學得快、接受能力強的職工，他采用“壓擔子、給壓力”的方法，發揮他們所學知識的作用，為其搭建發展平臺。針對文化水平較低、技術較差的職工，他讓業務強、經驗豐富的老工人發揮“業務精、重身教、傳幫帶”的作用，與其結成幫扶對子，在班內開展勞動競賽，比貢獻、比技能、比出勤、比安全。 他傳授機電維修技能從不保留，班前會看圖講解，分析難點、要點，施工現場手把手地教。現在他的徒弟們都已是獨當一面的技術能手了。20多歲的小伙子董宏龍2010年剛從技校畢業，理論知識一套套的，心高氣傲，但是一到現場就像霜打的茄子“蔫了”。王小強主動與董宏龍結成對子，每次下井必帶董宏龍，從理論到實踐，從實踐到總結經驗排查隱患，找準機械故障“癥結”，一遍一遍不厭其煩毫無保留，在王小強的悉心指導和以身示范下，董宏龍的技術水平得到了大幅度迅速提升，在短短不到4年的時間內取得了機電維修中級工技術資格證書，成為了該隊獨當一面的技術能手。 他所帶領的機電維修班連續7年實現無工傷、無事故，多次被集團、礦評為“四無班組”、“五好班組”。王小強也憑借著踏實的工作作風，在機電維修、技術創新上不斷提升，多次被評為“五好職工”、“優秀班組長”。 面對榮譽，王小強看得很輕。他說：“我要繼續當好這個‘火車頭’，帶領我們班全力做好機電設備維護，確保不扯煤礦生產的‘后腿’。”（王莉）