近年來，朱莊礦黨委將企業品牌理念融入到黨建工作中，積極探索黨建新思路、新方法、新途徑，創新打造“紅色工匠工作室”“黨員說事室”“學習強國線下體驗館”三大黨建品牌，激活黨建活力，凝聚黨建力量，以高質量黨建助推企業高質量發展。

發揮“紅色工匠”引領作用，培養高技能人才。人才是推動企業發展的不竭動力。該礦黨委注重發揮“工匠”引領作用，積極實施“一工匠一堡壘”工程。建立了以工匠（工匠大師）為領銜，以高級技師、技師為成員的“工匠團隊”，采用“工作室+實訓基地+技能員工+技術員工”的培訓模式，突出帶思想、帶作風、帶技能，薪火相傳“紅色工匠”的品質與絕技。目前，以現有4名淮北礦業工匠為首組成了綜采、綜掘、通防、機運四個“工匠團隊”，并配套建立了“團隊工作室”。根據生產實際對人才的需要，建成采煤機、綜掘機、采掘電氣設備、機電、地測防治水、通風系統等6個實訓基地，不僅為“工匠團隊”開展科研攻關、講學培訓提供良好的硬件支持，而且加強了對礦井短缺性技術人才的培養，緩解因人才短缺而造成的被動局面。在2020年“陜煤杯”全國煤炭行業職業技能競賽中，趙小川、徐超分別榮獲二等獎與三等獎，充分展示了朱莊礦技能人才的水平與風采。

用活“學習強國”線下體驗館，激活黨員教育“一池春水”。心得交流、PK挑戰、技能升級、禮品兌換……該礦創新打造的“學習強國”線下體驗館，以特有的趣味性、互動性和競技性，吸引著眾多黨員、入黨積極分子前來。

“學習強國”線下體驗館主要設置了挑戰答題區、學習交流區、積分兌換區、學習展示區和黨性教育室五大功能區。黨員們可以在這里交流學習心得，展示學習體會，開展主題黨日活動，接受紅色教育，用積分兌換書籍、榮譽理發券、幫扶產品。自運行以來，已兌換《習近平的七年知青歲月》《孔子家語》等系列叢書60多個系列，總量達2000余套（本），進一步激發了黨員群眾的學習熱情，養成使用“學習強國”的良好習慣。黨史學習教育開展以來，該礦還依托“學習強國”學習平臺的優質內容資源，把黨性教育室又打造成黨史學習教育陣地，在黨史教育室開展了黨史宣講下基層、專題讀書班以及觀看黨史專題講座等形式多樣的學習交流活動，深入學習老一輩革命家艱苦奮斗、無私奉獻、開拓進取的偉大精神，發揚紅色傳統，賡續紅色血脈，鼓起邁進新征程、奮進新時代的精氣神。

豐富“黨員說事室”內涵，構建和諧礦區。充分發揮“黨員說事室”的說事、擇事、議事、辦事、診療五大功能，建立完善了“開門接事、值班擇事、一站辦事”的閉合運行機制，通過個人說事和組織說事，著力解決黨員職工群眾工作生活上存在問題困難，以及黨員職工群眾對安全生產、經營管理、和諧問題建設中的意見建議。“黨員說事室”一年多來共接個人說事141條，辦結實事129件，答疑釋惑12條；組織說事現已約談黨員干部近20人次；做到了事事有回音，件件有落實。當前，“黨員說事室”已經成為全礦廣大黨員和職工群眾積極反映困難問題及參與企業管理的良性互動平臺，也成為朱莊礦黨委潛心為黨員職工群眾辦實事的平臺。

該礦黨委在深挖內潛加強黨建品牌創建的同時，也積極走出去學習，不斷豐富“黨員說事室”內容。2021年3月該礦在黨員說事室設立“一碗茶”談心平臺，利用“暖心茶”“幫扶茶”“醒腦茶”，談困惑，談問題，談作風，拉近說事距離，營造說事良好氛圍，收到較好說事效果，受到黨員干部職工的歡迎。

（撰稿：張宗風 審核：朱建華 責編：梁尚文）