近年來，袁店二礦黨委將黨史學習教育融入職工思想引領、安全生產工作、用心用情為民辦實事等各項中，以實際行動深化黨史學習教育成效，誠心誠意為職工辦實事、辦好事、解難題。

深入學習，把穩思想“方向盤。”該礦要求黨員干部在黨史學習教育中發揮“領頭雁”作用，積極利用干部理論學習、中心組學習、各黨支部“三會一課”等形式帶頭學習，以上率下，認真研究黨史，積極傳承紅色基因，凝聚守正創新、奮勇向前的意識。同時，充分運用網站、櫥窗、微信群、宣傳欄等線上、線下宣傳渠道掀起黨史學習熱潮，在氛圍營造上凝聚人心、鼓舞士氣。今年以來，該礦15家基層黨支部采取集中學習與個人自學相結合方式，開展階段性黨史學習教育160余次，讓廣大黨員干部在紅色教育洗禮中，激發工作熱情，提高黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力。

黨建引領，撐起安全“保護傘”。該礦堅持黨建引領“安全生產”工作理念，號召全礦黨員牢固樹立“執行就是能力，落實就是水平”的責任意識，深入現場進行風險辨識評估，以身作則，狠反“三違”，進一步把黨員的先鋒模范作用發揮到安全生產工作中，落實到本職崗位上。同時，該礦積極構建起“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的工作格局，要求各基層支部書記在主抓黨務工作的同時，主動投入到安全生產管理工作中，充分利用班前會、安全例會、主題黨日等形式，把安全思想教育作為主要學習內容，傳導“怎么辦”、引導“怎么干”，力求將黨史學習教育成果轉化為工作動力，做到真抓、真做、真落實。

職工至上，畫好民生“同心圓”。該礦充分將黨史學習教育與“我為職工辦實事”相結合，聚焦職工群眾關注的身邊事，走入職工群眾心中，實實在在為職工辦實事、辦好事、解難題。積極打造“吐槽欄、回音壁”升級版，暢通職工維權熱線、領導信箱、民主接待日、職工心理咨詢“四大渠道”，傾聽職工心聲，征集合理化建議，并及時進行梳理匯總，及時回應關切職工“急難愁盼”問題。兩年來，該礦持續開展民主接待活動23次，用心用情解決職工難題180余條，重點圍繞職工的衣食住行生活瑣事抓起，不斷改善“兩堂一舍”管理、硬件和服務，用真誠關懷和暖心服務增強職工的獲得感、幸福感、安全感，凝聚起心往一處想、勁往一處使的強大合力。

（撰稿：晏顯晨 審核：律雷亞 責編：梁尚文）