3月9日，楊柳礦掘進(jìn)二區(qū)黨支部一舉獲得2月份“先進(jìn)黨支部”光榮稱號(hào)，在全礦黨建工作會(huì)上被礦黨委授予“紅旗”。可早在一個(gè)月前，該黨支部因標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建工作不力，被列為“待進(jìn)黨支部”,授予不光彩的“黃旗”。

頂著“黃旗”的壓力，該區(qū)黨支部書記組織召開黨員大會(huì)、支委會(huì)、黨小組會(huì)，統(tǒng)一思想，凝心聚力，制定整改措施，完善內(nèi)部黨建市場化考核機(jī)制和活動(dòng)實(shí)施方案。針對(duì)“理論學(xué)習(xí)有漏項(xiàng)、黨員筆記記錄不到位”的問題，該黨支部加強(qiáng)黨員干部的理論學(xué)習(xí)，對(duì)照楊柳礦黨員干部月度理論學(xué)習(xí)提示和學(xué)習(xí)內(nèi)容，加大集體學(xué)習(xí)和自學(xué)力度，逐項(xiàng)落實(shí)，重要的學(xué)習(xí)人人寫出心得，談感想、談體會(huì)、談收獲。對(duì)因身體、工作等原因不能參加集體學(xué)習(xí)的黨員，黨支部及時(shí)“送學(xué)”、“補(bǔ)課”，安排黨小組長“開小灶”，并認(rèn)真檢查批閱，做到全覆蓋、不漏項(xiàng)。

針對(duì)“‘三進(jìn)’效果不佳”的問題，該黨支部完善“進(jìn)班組、進(jìn)宿舍、進(jìn)心里”精準(zhǔn)幫扶機(jī)制，把“長傷、長病、長假、不安全行為人、思想波動(dòng)大的人、好發(fā)朋友圈和跟帖的人”列為重點(diǎn)幫扶對(duì)象，嚴(yán)格落實(shí)黨支部書記一周進(jìn)一次職工宿舍、支委委員兩周進(jìn)一次職工宿舍制度，與職工“零距離”接觸，“心貼心”溝通。開展黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間談心談話活動(dòng)，廣泛聽取黨員對(duì)黨支部工作和班子成員的意見建議。黨員利用業(yè)余時(shí)間走進(jìn)宿舍或在崗位上對(duì)問題職工進(jìn)行談心、交流、疏導(dǎo)，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)。

該黨支部同時(shí)還積極開展“主題黨日”活動(dòng)及黨建品牌創(chuàng)建，管理好黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗，讓黨員在崗位上充分發(fā)揮模范帶頭作用，2月份評(píng)出“五星級(jí)黨員”4名，并及時(shí)進(jìn)行公示。2月份，該黨支部在礦黨建績效考核中位居前列，獲得礦“先進(jìn)黨支部”光榮稱號(hào)，一舉甩掉了“待進(jìn)黨支部”的“帽子”，待進(jìn)變?yōu)橄冗M(jìn)。

（撰稿：祝大明  審核：張?zhí)栒?nbsp; 責(zé)編：梁尚文）