“崗位之星，不僅有面子，而且有實惠，下個月我也要加把勁，爭取評上崗位之星。”日前，在青東煤業副井口等候大廳的光榮榜前，職工意氣風發的美照、生動感人的事跡吸引了職工駐足觀看。

為表彰先進、激勵后進，進一步增強干群工作激情，激發全員干事創業活力。今年以來，青東煤業在基層干部中開展“三牛精神獎”評選活動，在全礦職工中開展“崗位之星”評選活動，通過“雙評選”真正把敢于創新、為民服務、任勞任怨的“好干部”和吃苦耐勞、踏實肯干的“好職工”，挖掘出來、捧上“舞臺”，讓這些幕后“英雄”走到臺前。

為保證評選活動的公開透明，該公司由各系統分管領導和機關職能部門成立考核小組負責測評打分，由各單位黨員干部和職工代表成立推薦小組，負責評選推薦工作。嚴格班組推薦、科區申報、部門考評、公司審核、公示公開五道程序，結合干部職工的日常工作表現情況，予以客觀、公正的評選打分。

為保證評選質量，該公司劃了“三條線”，一是寧缺毋濫，不限名額，優中選優，保證含金量；二是實事求是，確保真實，不弄虛作假，不搞輪流坐莊；三是評價客觀，不讓老實人吃苦、不讓實干者吃虧，不讓優秀的人被埋沒。

此外，該公司高度重視激勵使用，對季度當選“三牛精神獎”的干部，年度作風寫實考核追加2分；年度當選，年度考核追加5分，在年度評優推先、職稱評聘、學習培訓、關心關愛等方面重點傾斜；月度獲評“崗位之星”的職工，直接給予500元的市場化工資獎勵，讓職工有名譽、得實惠。

（撰稿：李亮 審核：李文博 責編：梁尚文）