“嚴抓嚴管力度不夠，在抓落實、打板子的時候問責力度不大，缺乏常抓不懈的決心和一抓到底的掯勁。”“安全定力不足，防范意識不強，沒有真正做到高舉高打治災害。”“存在‘三慣’思想，落實嚴細實精和‘四勤四到’差距較大，安全管理方式方法缺乏創新、有效實招硬招不多。”……

5月23日，桃園礦領導班子成員專題民主生活會上，熱辣真誠，點準穴位的批評和自我批評不僅讓現場“辣味十足”，還讓與會人員不禁為之“紅臉”“出汗”。這是該礦黨委認真落實淮北礦業集團黨委書記、董事長方良才到礦調研指示精神，緊掯“落實收縮開采方案，推進礦井高質量發展”這一核心，全面強化礦井管理，整裝再出發、揚帆新航程，吹響的打贏礦井高質量發展攻堅戰集結號。

民主生活會上，領導班子成員緊密結合自身工作實際，對照方書記到礦調研指示的五點精神，針對落實收縮開采方案，推進礦井高質量發展主題，徹底檢視在主題教育、安全生產、作風建設、民生工程等工作上的短板與不足。就下一步工作怎么看？怎么辦？怎么干？拿出整改措施，明確下一步工作努力方向和整改目標。班子成員自我批評，不遮不掩，見筋見骨談問題；相互批評時，直截了當提意見、點問題。針對存在的問題，班子成員不推責、不掩飾，照單認領，表明整改態度。

該礦要求，要旗幟鮮明講政治，全面推進主題教育與礦井中心工作深度融入，切實做到學思用貫通，知信行統一，不斷提高運用黨的創新理論解決實際問題的能力，確保黨的創新理論在桃園礦落地生根、結出豐碩成果。大力弘揚“嚴細實精”作風，制定整改“時間表”“路線圖”，以“釘釘子”的精神，一項一項抓整改、一個一個改徹底，努力把“任務清單”“問題清單”變為“落實清單”“滿意清單”。緊掯作風建設“牛鼻子”，大力抓好干部作風整頓，強化自身建設。各級領導干部主動擔當作為，一級帶著一級干、一級做給一級看，堅決做到一聲令下，全面執行到位。同時要樹牢為職工服務理念，找準工作落腳點，解決職工關心關注的焦點熱點難點問題，真正把初心使命落在實處，用礦井和諧穩定發展的實效來檢驗本次民主生活會的整改成果。

（撰稿：陳敏奎 審核：杜海娟 責編：梁尚文）