五月的小崗村，風吹麥浪，生機勃勃。

“當年貼著身家性命干的事，變成中國改革的一聲驚雷，成為中國改革的標志。今天，作為共產黨人我們要自我革命，殺出一條企業轉型發展的新路來。”為推深走實學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，5月12日，華塑股份領導班子成員走進鳳陽縣小崗村接受黨性教育。

“我們也按個紅手印，切身感受下改革者的擔當。”低矮的土坯房、昏黃的燈光、陳舊的木桌，小崗人“敢為天下先”的膽識深深觸動著每一位領導班子成員。坐在“當年農家”的木凳上，這群新時代的開拓者們更加堅定了敢為人先、銳意進取的決心。

就在前一天，該公司公開選拔生產、安全副總經理大會剛剛落幕，兩名80后走向公司領導崗位，樹立了“為擔當者擔當、讓有為者有位”選人用人的鮮明導向。

引進出爐機器人、公轉鐵，推行黨建專員、電石爐長制，作為淮北礦業集團轉型發展的排頭兵，這幾年，華塑股份始終把改革創新作為動力引擎，持續激發企業發展內生動力和活力。2021年11月26日成功上市后，這個公司緊扣國家產業發展政策，樹起發展可降解塑料、有機硅材料、綠色電力、乙炔化工產業的大旗，全力推進轉型升級，向具有國際競爭力的創新型綠色化工企業邁進。

“抓好安全沒有捷徑，只有靠‘結硬寨、打呆仗’笨法子，靠‘嚴細實精’工作作風與‘時時放心不下’的責任感，具體來說就是‘八忌八必須’……”“鳳陽有小崗精神，華塑有‘不懼挑戰、不辱使命、不留遺憾、不當罪人’的板房文化與‘攻堅拔寨、戰無不勝、久久為功、團結協作’的上市精神。只要思想不滑坡，辦法總比困難多。”在5月14日召開的主題教育讀書班學習研討會上，大家圍繞安全生產與改革發展課題深入研討交流，碰撞思想火花。

隨后，深化三項制度改革、提拔10名年輕有為的中層管理人員、下發《二季度生產經營特別規定的通知》《內部市場化實施補充方案》、破題破格破局……一說就干、雷厲風行的華塑人，乘借主題教育之東風，再次披荊斬浪，重裝出發。

（撰稿：陳春秋 審核：任建忠 責編：梁尚文）